Pełne oskładkowanie umów zlecenia po wielokrotnym przesuwaniu terminu miało obowiązywać od 2024 roku. Jednak pojawił się nowy termin - a mianowicie 2023 rok. Wynika to z tego, że pełne oskładkowanie ma być warunkiem przyznania Polsce środków z Krajowego Planu Odbudowy. Szczegółowe wyjaśnienia sprawdzimy w najnowszym materiale wideo. Oprócz tego poruszony został tam temat wpisania pracy zdalnej do Kodeksu pracy oraz zmiany dotyczące uprawnień pracodawcy w zakresie kontroli trzeźwości pracowników. Obejrzyj materiał wideo.
Z materiału wideo dowiesz się:
Zapraszamy do obejrzenia materiału wideo przygotowanego przez Oskara Sobolewskiego, eksperta Instytutu Emerytalnego.
Wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu jest zwolniona ze składek ZUS do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 300 zł. Ta nowa wyższa kwota obowiązuje od 1 marca.
Obowiązek ubezpieczeń społecznych (oraz w konsekwencji ubezpieczenia zdrowotnego) został uzależniony od posiadania statusu wspólnika spółek. Nie ma znaczenia, czy spółka już działa, osiąga przychody czy angażuje pracowników, czy tez nie. Chodzi tu o wspólników jednoosobowych wspólników spółek z o.o., spółek jawnych, partnerskich lub komandytowych.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.