W ostatnim tygodniu sześciomiesięcznego urlopu bezpłatnego, który zakończył się 31 sierpnia, pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie obejmujące także kilka dni przypadających po zakończeniu tego urlopu. Jakie świadczenie powinniśmy wypłacić za wspomniane dni? Jak ustalić podstawę jego wymiaru? Jakie złożyć dokumenty rozliczeniowe w takiej sytuacji?
Pracownik choruje od 12 do 23 kwietnia 2023 r. W okresie stanowiącym podstawę wymiaru kilka razy przebywał na urlopie bezpłatnym. Jak te okresy należy traktować przy ustalaniu podstawy wymiaru przysługującego mu wynagrodzenia za czas choroby? Drugie pytanie dotyczy tego, jak to jest, gdy przed bezpośrednio przed zachorowaniem pracownik był na urlopie bezpłatnym ponad rok.
53-letnia pracownica jest zatrudniona od 22 czerwca 2020 r. Od 15 lutego do 31 marca 2021 r. przebywała na urlopie bezpłatnym. Od 22 marca do 23 kwietnia 2021 r. jest niezdolna do pracy z powodu choroby. Z jakich miesięcy powinniśmy ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby? Czy do okresu zasiłkowego należy wliczać cały okres zwolnienia lekarskiego?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.