Jaki wpływ na ustalenie podstawy zasiłkowej mają zapisy płacowe?
Co prawda przepisy ubezpieczeniowe w zakresie ustalania podstawy zasiłkowej nie uległy zmianie od wielu lat, ale przepisy płacowe obowiązujące u pracodawcy ulegają ciągłym zmianom. Te dotyczące kwestii przyznawania i wypłaty określonych premii, dodatków, nagród oraz wielu innych składników wynagrodzenia często nie zawierają odniesienia do ich przyznawania i wypłaty za okresy, w których pracownik jest niezdolny do pracy wskutek choroby, przerwy w zatrudnieniu spowodowanej urodzeniem dziecka lub sprawowaniem opieki nad dzieckiem czy innym członkiem rodziny. Należy także dodać, że często takich uregulowań u pracodawcy po prostu brak.
- Data: 23.09.2021
- Zobacz więcej »
W jaki sposób przygotować się do kontroli ZUS w zakresie zasiłków?
Kontrole ZUS są bardzo skrupulatne i dokładne, dlatego bądźmy gotowi na to, że w trakcie kontroli musimy udostępnić kontrolującym inspektorom z ZUS wszystkie księgi, dokumenty finansowo-księgowe oraz osobowe związane z zakresem kontroli. W trakcie kontroli prawidłowości wypłaconych zasiłków kontrolujący mogą zażądać regulaminu wynagradzania, list płac, kart wynagrodzeń, list obecności oraz wszelkiej dokumentacji związanej z wypłatą zasiłków. W trakcie pandemii koronawirusa znacznie wzrosła absencja chorobowa, a tym samym kwota wypłacanych zasiłków, co stanowi duże obciążenie dla finansów i budżetu państwa. Dlatego ZUS od niedawna zaczął intensywnie weryfikować w trakcie prowadzonych kontroli to, czy prawidłowo ustalano prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, jak i wysokość wypłacanych poszczególnym ubezpieczonym świadczeń.
- Data: 03.08.2021
- Zobacz więcej »
Odejście pracownika z firmy w trakcie miesiąca – obowiązki płatnika składek wobec ZUS
Z jaką datą i kodami wyrejestrować zmarłego pracownika oraz komu wypłacić niezrealizowane świadczenia ze stosunku pracy i czy naliczyć od nich składki? Czy w przypadku odejścia pracownika z firmy w trakcie miesiąca składać zgłoszenie ZUS ZSWA i informację o dochodach osiągniętych przez emeryta lub rencistę? Co ze składkami na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy w sytuacji, jeśli z uwagi na rozwiązanie umowy o pracę w trakcie miesiąca wynagrodzenie za ten miesiąc okaże się niższe od wynagrodzenia minimalnego? Kiedy pracownik odchodzący z pracy w trakcie miesiąca musi być wykazany w dodatkowym raporcie imiennym? To tylko niektóre pytania, na które odpowiedzi Czytelnik znajdzie w Raporcie specjalnym
- Data: 05.07.2021
- Zobacz więcej »
Świadczenia chorobowe dla pracowników w czasie zagrożenia COVID-19
Co ze świadczeniami chorobowymi z tytułu kwarantanny/izolacji przypadającej po wyczerpaniu okresu zasiłkowego lub w czasie urlopu bezpłatnego? Jaki rodzaj zasiłku opiekuńczego przysługuje rodzicowi za okres kwarantanny/izolacji dziecka? Czy świadczenie pracy zdalnej przez drugiego z rodziców pozbawia prawa do zasiłku opiekuńczego? To tylko kilka z wielu pytań, na które odpowiedzi Czytelnik znajdzie w Raporcie specjalnym.
- Data: 07.06.2021
- Zobacz więcej »
Zdalna kontrola ZUS w czasie pandemii – przydatne wzory dokumentów i wskazówki postępowania
Od marca ubiegłego roku ZUS zawiesił realizację jednego z powierzonych mu zadań, czyli wykonywania kontroli płatników składek. Wstrzymanie kontroli miało trwać kilka tygodni, ale sytuacja epidemiczna wpłynęła na to, że swego rodzaju „bezczynność” ZUS w tym zakresie trwała już ponad rok. W marcu tego roku ZUS rozpoczął przygotowania do powrotu działań kontrolnych, ale z zachowaniem środków ostrożności oraz odpowiedniego reżimu sanitarnego. Nowością w jest możliwość przeprowadzenia kontroli u płatnika składek, który jest przedsiębiorcą, w sposób zdalny. Jak może wyglądać taka kontrola, na czym będzie polegała, co się zmieni?
- Data: 13.05.2021
- Zobacz więcej »
Jak ustalać podstawę zasiłkową po zmianie etatu z uwzględnieniem zmian wynikających z przepisów o COVID-19?
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków po zmianie wymiaru czasu pracy są jednymi z tych, które sprawiają sporo kłopotów. Dodatkowo zagadnienie komplikują nowe uregulowania zmieniające sposób ustalania podstawy wymiaru po zmianie wymiaru czasu pracy dla niektórych ubezpieczonych, którym obniżono wymiar czasu pracy w związku z COVID-19.
- Data: 15.04.2021
- Zobacz więcej »
Zgłoszenie danych o pracy szczególnej ZUS ZSWA do 31 marca – przykłady i tabele
Do 31 marca część pracodawców musi złożyć zgłoszenie ZUS ZSWA za rok ubiegły. Podane w nim informacje będą miały wpływ na przyszłe świadczenia emerytalne pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, dlatego ważne jest, żeby dokument ten był prawidłowo wypełniony.
- Data: 23.03.2021
- Zobacz więcej »
Jak wypłacać trzynastkę za 2020 rok – 3 praktyczne przykłady
Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego przysługuje pracownikom sfery budżetowej po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy rozumianych jako 180 dni. Licząc ten okres, trzeba przyjąć, że miesiąc jest równy 30 dniom. Przepisy nie uzależniają prawa do trzynastki od zajmowanego stanowiska, wymiaru etatu oraz źródła finansowania wpłat.
- Data: 02.03.2021
- Zobacz więcej »
Na co zwrócić uwagę, wystawiając zaświadczenie o zarobkach za 2020 rok dla pracującego emeryta lub rencisty
Do 1 marca 2021 r. płatnicy składek zatrudniający w 2020 roku emerytów lub rencistów muszą złożyć w ZUS zaświadczenie o dochodach osiągniętych przez te osoby. Mimo że obowiązek ten istnieje już od wielu lat płatnicy nadal zgłaszają wątpliwości, zarówno co do zakresu osób, za które należy złożyć wspomniany dokument, jak i co do sposobu jego wypełnienia.
- Data: 04.02.2021
- Zobacz więcej »
- « pierwsza
- «
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- »
- ostatnia »
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae