Jak rozłożyć należności z tytułu składek ZUS na raty?
Zgodnie z nowelizacją ustawy systemowej obowiązującą od 16 grudnia 2022 r. odroczenie terminu płatności składek ZUS spowoduje, że płatnik oficjalnie nie będzie posiadał zadłużenia z tytułu należności z tytułu składek. Rozłożyć na raty można w pełnej wysokości składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych wraz z odsetkami za zwłokę naliczonymi do dnia złożenia wniosku.
- Data: 02.01.2023
- Zobacz więcej »
Oświadczenie PIT-2 od 1 stycznia 2023 r.
Tylko jednemu płatnikowi obecnie pracownik może złożyć oświadczenie PIT-2 w sprawie stosowania miesięcznie kwoty zmniejszającej podatek. Oświadczenia nie składa ani zleceniobiorca, ani pracownik z własną działalnością gospodarczą opodatkowaną na zasadach ogólnych. Te zasady obowiązują do końca 2022 roku. Od 1 stycznia 2023 r. to się zmieni. Obowiązywał będzie bowiem nowy wzór oświadczenia. Nowy druk przygotowany przez Ministerstwo Finansów stał się bardziej kompleksowy, zawiera wiele dotychczasowych oświadczeń, jakie musiał składać w zakładzie pracy pracownik.
- Data: 27.12.2022
- Zobacz więcej »
Wyłudzanie zasiłków – co może mieć z tym wspólnego pracodawca
Zdarza się, że strony zawierają pozorną umowę o pracę, której wyłącznym celem jest otrzymanie przez pracownika świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Wykrycie tego procederu przez ZUS skutkuje koniecznością zwrotu wyłudzonych świadczeń. Przez kilka dziesięcioleci konsekwencje takich wyłudzeń ponosił wyłącznie ubezpieczony, który otrzymał nienależne mu świadczenia. Linia orzecznicza jednak zmieniła się i obecnie ZUS żąda zwrotu nienależnych świadczeń także od pracodawców.
- Data: 05.12.2022
- Zobacz więcej »
Składki na FP, FS oraz FEP – wypłaty przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc
Pensje pracowników mogą składać się ze składników przysługujących za okresy dłuższe niż jeden miesiąc. Przykładem mogą tu być premie kwartalne, półroczne czy też roczne. O ile tego rodzaju wypłaty nie budzą raczej zastrzeżeń co do zasad ich oskładkowania na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, o tyle wątpliwości pojawiają się przy składkach na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy oraz Fundusz Emerytur Pomostowych.
- Data: 04.11.2022
- Zobacz więcej »
Ekwiwalenty wypłacane pracownikom – w jaki sposób wpływają na podstawę wymiaru składek
Pracownikom przysługują różnego rodzaju ekwiwalenty, z których większość nie podlega oskładkowaniu, pod warunkiem jednak, że są wypłacane zgodnie z obowiązującymi przepisami. Aby dany ekwiwalent mógł być w całości wyłączony z podstawy wymiaru składek, jego wysokość musi być ustalona w prawidłowy sposób. Ewentualne jego zawyżenie zostanie zakwestionowane w czasie kontroli prowadzonej przez ZUS. Trzeba będzie urealnić wysokość pobieranego przez pracownika ekwiwalentu, a w niektórych przypadkach także skorygować opłacone już składki oraz złożone dokumenty rozliczeniowe.
- Data: 10.10.2022
- Zobacz więcej »
Szkolenia pracowników – jak korzystnie inwestować w rozwój pracownika
Możliwość odbywania szkoleń czy kursów podyplomowych na koszt pracodawcy dla wielu pracowników jest dużym atutem. Oznacza to poniesienie bardzo konkretnych nakładów finansowych. Dlatego firmy zwykle zabezpieczają się przed utratą zainwestowanych w kształcenie podwładnego środków – na wypadek, gdyby ten zechciał wykorzystać nabyte dzięki szkoleniu umiejętności w innym miejscu zatrudnienia. Warto więc dowiedzieć się, jak sprawić, by po szkoleniu na koszt pracodawcy pracownik został w firmie na dłużej.
- Data: 26.09.2022
- Zobacz więcej »
Zmiana etatu – 12 przykładów, jak rozliczać składki ZUS oraz świadczenia chorobowe
Jak ustalić podstawę wymiaru składek oraz na co zwrócić uwagę w przypadku zmiany etatu w trakcie miesiąca kalendarzowego? W jakich dokumentach oraz w jaki sposób wykazać zmianę wymiaru czasu pracy? Złożenia jakiego dokumentu powinien zażądać pracodawca od pracownika, który po zmianie zatrudniony będzie na niepełnym etacie? O czym powinni pamiętać pracodawcy opłacający składki na FEP za pracownika, któremu zmieniono wymiar czasu pracy? Jak ustalić podstawę świadczenia chorobowego w sytuacji, jeśli zmiana etatu miała miejsce w miesiącu powstania niezdolności do pracy albo w trakcie pobytu pracownika na zwolnieniu lekarskim? Kiedy zmiana etatu nie wpłynie na sposób liczenia podstawy świadczeń chorobowych? Odpowiedzi na te pytania można znaleźć w Raporcie specjalnym.
- Data: 29.08.2022
- Zobacz więcej »
Jak rozliczać umowy zlecenia i umowy o dzieło lipca – 3 praktyczne przykłady wyliczeń
Polski Ład 2.0. wprowadził zmiany w rozliczaniu umów zlecenia i umów o dzieło. Mowa tutaj o niższej stawce podatku oraz – w przypadku zleceń – odstąpieniu od przesunięcia terminu poboru zaliczek na podatek (tzw. rolowanie zaliczek). Zmiany weszły w życie od 1 lipca.
- Data: 01.08.2022
- Zobacz więcej »
Jak odwołać się od ustaleń kontroli ZUS – wzory pism do ZUS z komentarzem
Płatnikom składek objętych kontrolą ZUS przysługuje wiele środków odwoławczych, z których mogą skorzystać jeszcze przed rozpoczęciem danej kontroli, w jej trakcie, czy też po zakończeniu. Z uwagi na zapowiadane wzmożenie kontroli prowadzonych przez ZUS w związku z odwołaniem stanu epidemii, warto przypomnieć sobie, jakie środki odwoławcze przysługują i jakie warunki należy spełnić, aby móc z nich skorzystać.
- Data: 27.06.2022
- Zobacz więcej »
Jak liczyć okres zasiłkowy – kiedy otworzyć nowy okres, a kiedy kontynuować dotychczasowy
Co powinien zrobić pracodawca, który ma wątpliwości, czy w przerwie w niezdolności do pracy ubezpieczony odzyskał zdolność do pracy? Czy przyczyna niezdolności do pracy po przerwie ma znaczenie? Co w przypadku ciąży po poprzednim okresie zasiłkowym? Jak liczyć okres zasiłkowy, jeżeli pojawi się i nna choroba po zwolnieniu przypadającym na okres ciąży? Odpowiedzi na te pytania można znaleźć w Raporcie specjalnym.
- Data: 08.06.2022
- Zobacz więcej »
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae