Rozliczenie podatku dochodowego za pracowników i osoby współpracujące za 2020 rok rozliczenia
Płatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych będący pracodawcami i zleceniodawcami po raz kolejny rozliczą ten podatek od dokonywanych przez siebie świadczeń ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych. Wykorzystają w tym celu zmienione formularze deklaracji i informacji podatkowych. Trzeba sprawdzić nowe preferencje podatkowe i nowe wzory formularzy podatkowych oraz obowiązujące terminy, zwłaszcza że uległy one w niektórych przypadkach zmianie.
- Data: 14.01.2021
- Zobacz więcej »
Jakie zmiany w rozliczeniach z ZUS czekają płatników od 1 stycznia 2021 r.
Którzy płatnicy będą mieli w 2021 roku obowiązek utworzyć PPK oraz w jakich terminach powinni podpisać wymagane umowy? O zawarciu jakich umów cywilnoprawnych płatnicy składek będą musieli informować ZUS po 1 stycznia 2021 r.? Jakie zmiany w zakresie rozliczeń z ZUS wynikają z podwyżki płacy minimalnej w 2021 roku oraz prognozowanegowynagrodzenia? Ile wyniosą nowe stopy procentowe składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy oraz czy wpłynie to na zasady naliczania i rozliczania składek na te fundusze? W jakich raportach imiennych i z jakimi kodami rozliczyć wypłaty za rok ubiegły mające miejsce na początku 2021 roku? O czym powinni pamiętać na przełomielat 2020/2021 płatnicy składek uprawnieni do wypłaty świadczeń chorobowych? To tylko część pytań, na które odpowiedzi można znaleźć w Raporcie specjalnym.
- Data: 23.12.2020
- Zobacz więcej »
Tarcza antykryzysowa – co sprawdzić w dokumentach, aby ZUS tego nie zakwestionował
Cały czas kraj zmaga się z epidemią koronawirusa, a przedsiębiorcy z jej ekonomicznymi skutkami. Wielu z nich mogło skorzystać ze wsparcia ze strony państwa, głównie finansowego. Chodzi tu głównie o zwolnienie z konieczności opłacania składek, odroczenie terminu ich płatności, świadczenia postojowe (dla zleceniobiorców). Wdrożenie tych nowych rozwiązań spowodowało, że płatnicy składek mieli i nadal mają wiele problemów z interpretacją niektórych zapisów ustawy. To zaś może powodować powstawanie poważnych problemów w przypadku popełnienia błędów. Niestety, pojawiały się także przypadki próby uzyskania wsparcia, dofinansowania w wyniku – nazwijmy to delikatnie – naginania przepisów. Warto zapoznać się ze zgłaszanymi do ZUS wątpliwościami i poznać ich rozwiązanie, aby móc samodzielnie, przed ewentualną kontrolą, dokonać analizy sporządzanych wniosków oraz dokumentów, oświadczeń, które umożliwiły uzyskanie wsparcia i w przypadku ewentualnego popełnienia błędu – naprawić go samodzielnie.
- Data: 25.11.2020
- Zobacz więcej »
Świadczenia pracownicze – zwolnienia składkowe i podatkowe
Świadczenia na rzecz pracowników w większości korzystają ze zwolnienia podatkowego. Niektóre z nich stanowią przychód objęty przedmiotowym zwolnieniem od podatku, a w niektórych przypadkach pracownicy w ogóle nie uzyskują przychodu ze stosunku pracy. Powstaje wobec tego pytanie, jak wygląda kwestia oskładkowania tego typu świadczeń.
- Data: 28.10.2020
- Zobacz więcej »
Pomoc z tarczy antykryzysowej – co zweryfikować, zanim zjawi się kontrola ZUS
Lockdown wprowadzony w połowie marca spowodował, że wiele firm zmuszonych było do ograniczenia lub wręcz zawieszenia swojej działalności. Związane z tym ryzyko ograniczenia przychodów, a tym samym zysków, skutkować mogło także konsekwencjami dla pracowników, którzy zaczęli obawiać się utraty pracy. Aby temu zapobiec, należało bardzo szybko, w tempie wręcz ekspresowym, przyjąć ustawowe rozwiązania umożliwiające wsparcie przedsiębiorców, szczególnie tych najmniejszych, dla których już kilkudniowy przestój wiązać się mógł z ryzykiem utraty płynności finansowej, a w efekcie – zaprzestaniem prowadzenia działalności, czyli również likwidacją miejsc pracy. Bardzo ważną częścią wsparcia określonego w tarczy są różnego rodzaju ulgi, ułatwienia, zwolnienia dotyczące wsparcia na gruncie ubezpieczeń społecznych. Warto już teraz sprawdzić, jak można uniknąć problemów związanych z kontrolą ZUS oraz organów skarbowych, w trakcie której weryfikowane będą składane przez przedsiębiorców wnioski i oświadczenia, w wyniku których uzyskano wsparcie w ramach tarczy antykryzysowej oraz sposób wykorzystania przyznanych środków.
- Data: 28.09.2020
- Zobacz więcej »
Jakie składniki uwzględniać, a jakie pomijać w podstawie zasiłkowej
Większość pracodawców wypłaca swoim pracownikom oprócz wynagrodzenia zasadniczego także inne składniki wynagrodzenia, np. nagrody, premie czy dodatki, zwykle na podstawie regulaminów wynagradzania, chociaż nie zawsze. Bardzo ważne są wskazówki, na jakie zapisy w przepisach płacowych – np. postanowieniach układów zbiorowych pracy, regulaminach czy umowach o pracę – należy zwrócić uwagę. Chodzi o to, aby błędnie nie włączyć do podstawy wymiaru zasiłku składnika, który nie powinien być uwzględniony i narazić się na zarzut bezpodstawnej wypłaty z powodu zawyżenia tej podstawy. Trzeba zwrócić uwagę na to, że z przepisów płacowych może wynikać zarówno konieczność uwzględnienia w podstawie wymiaru danego składnika wynagrodzenia, jak i jego wyłączenia za okres niezdolności do pracy.
- Data: 31.08.2020
- Zobacz więcej »
W jakich przypadkach podstawę zasiłkową ustalać z okresu krótszego niż 12 miesięcy
Prawidłowe ustalenie okresu, z którego wynagrodzenie należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłków może okazać się wbrew pozorom w wielu przypadkach problematyczne. Chodzi o takie przypadki, które nie wynikają bezpośrednio z przepisów, ale występują na tyle często, że doczekały się wyjaśnień ZUS. I to właśnie tymi wyjaśnieniami powinni kierować się płatnicy składek. Szczególnie problematyczne może okazać się np. ustalenie okresu zasiłkowego w przypadku przerw w niezdolności do pracy czy podwyższanie wynagrodzenia w okresie poprzedzającym „planowaną” niezdolność do pracy.
- Data: 10.08.2020
- Zobacz więcej »
13 przykładów, jak rozliczać chorobę w czasie urlopu
Czy w czasie pobytu na urlopie wypoczynkowym lub bezpłatnym pracownik nabywa prawo do świadczeń chorobowych i zasiłku opiekuńczego. Jakie świadczenie chorobowe przysługuje bezpośrednio po zakończeniu długotrwałego urlopu bezpłatnego. Które ze świadczeń chorobowych objęte jest składkami i na jakie ubezpieczenie. Kiedy pracodawca musi wypełnić raport ZUS RPA za urlopującego pracownika pobierającego świadczenie chorobowe. To tylko kilka z pytań, na które odpowiedzi można znaleźć w Raporcie.
- Data: 09.08.2020
- Zobacz więcej »
Choroba osoby prowadzącej działalność – jakie ma konsekwencje w rozliczeniach z ZUS
Osoba, która prowadzi działalność gospodarczą, jeżeli jest to dla niej jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych z, działalności obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu. Dobrowolne z działalności jest ubezpieczenie chorobowe. Do tego ubezpieczenia przedsiębiorca może przystąpić albo z niego zrezygnować – jest to jego decyzja. Podleganie ubezpieczeniu chorobowemu wiąże się z koniecznością opłacania składki na to ubezpieczenie i ma wpływ na prawo do świadczeń chorobowych oraz na obowiązki związane z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne. Pojawia się tu wiele pytań, jak choćby te dotyczące rozliczania choroby przedsiębiorcy, który nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Problematyczne są też rozliczenia składek w przypadku choroby, zwłaszcza że inaczej wygląda to w przypadku podlegania chorobowemu, a inaczej, gdy przedsiębiorca nie przystąpił do tych ubezpieczeń.
- Data: 19.07.2020
- Zobacz więcej »
Jak postępować, jeżeli ZUS kwestionuje podstawę wymiaru składek za matki
ZUS coraz częściej kwestionuje podstawę wymiaru składek albo sam fakt podlegania ubezpieczeniom społecznym przez kobiety, które po stosunkowo krótkim okresie podlegania ubezpieczeniom społecznym występują do ZUS o zasiłek chorobowy, a następnie macierzyński. W wielu takich sytuacjach ZUS wszczyna postępowanie wyjaśniające, czy dana osoba wykonywała umowę oraz czy jej wynagrodzenie nie zostało przez płatnika zawyżone. Powstaje pytanie, co należy zrobić, gdy ZUS wyda płatnikowi składek decyzję podważającą albo podstawę wymiaru, albo nawet samo podleganie ubezpieczeniom.
- Data: 28.06.2020
- Zobacz więcej »
- « pierwsza
- «
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- »
- ostatnia »
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 232 Maj 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae