Niedopłaty zasiłków – 12 przykładów
Ustalanie prawa i wysokości świadczeń w razie choroby i macierzyństwa jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawców. Zdarza się jednak, że pojawiają się błędy, np. nieuwzględnienie w podstawie wszystkich składników wynagrodzenia, przyjęcie wynagrodzenia z niewłaściwego okresu czy nieprawidłowe uzupełnienie wynagrodzenia. Sprawdźmy, na czym polegają najczęściej występujące nieprawidłowości, które powodują konieczność ich skorygowania i ustalenia kwot wyrównania zasiłków dla ubezpieczonych.
- Data: 29.05.2020
- Zobacz więcej »
Zwolnienie od składek dla przedsiębiorców po zmianach wprowadzonych tarczą antykryzysową 2.0
Przedsiębiorcy, którzy w związku z ogłoszeniem stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii znaleźli się w trudnej sytuacji finansowej, mogą ubiegać się o udzielenie im wsparcia. 1 kwietnia weszły w życie przepisy tzw. tarczy antykryzysowej, a w kolejnych dniach kwietnia nowelizacja tej ustawy, określana mianem tarczy antykryzysowej 2.0
- Data: 04.05.2020
- Zobacz więcej »
Świadczenia przyznawane na dokształcanie zatrudnionych zwolnione z oskładkowania
Wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego, zwolniona jest z opodatkowania i oskładkowania. Tak wynika z art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT oraz § 2 ust. 29 rozporządzenia składkowego. Pamiętajmy, że o tym, czy możemy zastosować wyłączenie podatkowe i składkowe, decyduje przede wszystkim to, z jakiej tematyki poszerza wiedzę pracownik oraz czy robi to z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.
- Data: 23.03.2020
- Zobacz więcej »
W jaki sposób przygotować ZUS ZSWA do końca marca?
Druk zgłoszenia ZUS ZSWA muszą wypełnić płatnicy opłacający w okresie objętym zgłoszeniem składki na Fundusz Emerytur Pomostowych za przynajmniej jedną osobę. Przypomnijmy, że zgodnie z art. 35 ust. 1 ustawy o pomostówkach składki te opłacane są za pracownika, który urodził się po 31 grudnia 1948 r. oraz wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu wspomnianej ustawy, dalej zwane pracą szczególną. W trakcie roku, za który składane jest to zgłoszenie, mogą wystąpić różnego rodzaju zmiany we wspomnianych danych, co powinno znaleźć odzwierciedlenie w przekazywanym do ZUS dokumencie.
- Data: 23.03.2020
- Zobacz więcej »
Jak przyznać i rozliczyć trzynastki za ubiegły rok?
Do końca marca 2020 r. część pracodawców musi wypłacić pracownikom dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2019 – zwane popularnie trzynastką. Na nich spoczywa obowiązek prawidłowego ustalenia przysługujących kwot oraz właściwego naliczenia, rozliczenia i wykazania w dokumentach ubezpieczeniowych należnych składek. Trzeba tu pamiętać o wykazaniu trzynastki w nowym dokumencie rozliczeniowym ZUS RPA, który został wprowadzony od 1 stycznia 2019 r. Pamiętajmy też, aby zwrócić szczególną uwagę na sytuację, gdy prawo do trzynastki nabywa były już pracownik.
- Data: 04.03.2020
- Zobacz więcej »
Wypłat za poprzedni rok kalendarzowy – praktyczne przykłady, jak rozliczyć składki
Jaki dodatkowy dokument musimy złożyć za miesiąc, w którym miała miejsce wypłata dochodu przysługującego za rok ubiegły oraz jak taką wypłatę w nim wykazać? Na co zwrócić uwagę, naliczając składki od dochodów za rok ubiegły, do których pracownicy zachowują prawo w czasie pobierania świadczeń chorobowych? Jak rozliczyć składki od wypłat za rok ubiegły mających miejsce w czasie pobytu pracownika na urlopie bezpłatnym, macierzyńskim lub wychowawczym? Od jakich wypłat za rok ubiegły należy odprowadzić składki na FEP oraz w jakim dokumencie je wykazać? To tylko część pytań, na które odpowiedzi znajdziemy w artykule.
- Data: 23.02.2020
- Zobacz więcej »
Jakie świadczenia chorobowe wypłacać, gdy pracownik jest niezdolny do pracy na przełomie roku kalendarzowego?
Na początku roku kalendarzowego płatnicy składek zobowiązani do wypłaty zasiłkówzgłaszają wiele pytań związanych z ustalaniem prawa do tych świadczeń i ich podstawąwymiaru w przypadku gdy niezdolność do pracy ubezpieczonych rozpoczyna się w jednym roku i trwa nieprzerwanie także w roku następnym. Odpowiedzi na te pytania niezawsze wynikają wprost z obowiązujących przepisów. Sprawdźmy szczegółowe wyjaśnienia i wskazówki na praktycznych przykładach.
- Data: 27.01.2020
- Zobacz więcej »
Zmiany w ubezpieczeniach społecznych w 2020 roku – 10 praktycznych przykładów
Z dniem 2 stycznia 2020 r. zmienione zostaną zasady korzystania z małego ZUS-u, w tym dotyczące sposobu ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz zakresu informacji przekazywanych do ZUS. Z początkiem stycznia oraz początkiem lipca 2020 r. kolejna grupa płatników objęta zostanie przepisami ustawy o PPK. Zmiany obejmą także minimalne i maksymalne podstawy wymiaru składek niektórych ubezpieczonych, a ich skutkiem może być objęcie ubezpieczeniami lub ich ustanie w sytuacji gdy dana osoba posiada kilka tytułów do nich.
- Data: 07.01.2020
- Zobacz więcej »
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae