urlop rodzicielski 2023

Ustawa z 9 marca o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw znacznie modyfikuje zasady udzielania urlopów rodzicielskich oraz wprowadza zupełnie nowy rodzaj urlopu – urlop opiekuńczy. Nowelizacją objęta została także ustawa zasiłkowa, w której zmieniono m.in. zapisy dotyczące zasiłku macierzyńskiego przysługującego z tytułu pobytu na urlopie rodzicielskim. Warto przyjrzeć się zestawieniu nowych przepisów.

Wymiar urlopu rodzicielskiego zostanie wydłużony z 32 do 41 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka oraz 43 tygodni przy urodzeniu więcej niż jednego dziecka. W zamian będzie jednak wprowadzona zasada, zgodnie z którą po 9 tygodni urlopu rodzicielskiego będzie przysługiwało jednemu z rodziców, bez możliwości przeniesienia na drugiego z rodziców. Celem tej zmiany jest zachęcenie ojców, aby w większym stopniu zaangażowali się w opiekę nad dziećmi, a jednocześnie ułatwić matkom, które tego będą chciały – większą aktywność zawodową. Zmiany te wynikają z u stawy z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która wchodzi w życie 26 kwietnia 2023 r.

Prawdopodobnie od kwietnia lub od maja będą obowiązywały nowe przepisy dotyczące zasiłków macierzyńskich z tytułu urlopu rodzicielskiego. 9 marca bowiem Sejm uchwalił nowelizacją Kodeksu pracy wprowadzającą te przepisy. Jedna z nowości dotyczy wydłużenia urlopu rodzicielskiego o 9 tygodni. Będzie to tzw. część nieprzenaszalna urlopu. Ale na tym nie koniec, bo dochodzą do tego jeszcze zmiany w wysokości zasiłku macierzyńskiego – jego podwyższenie czy też zmiany w urlopie ojcowskim.