Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku – korekta i rozliczenia z pracownikiem
Pytanie: Od 1 czerwca 2020 r. zatrudniamy pracownika, którego wynagrodzenie wynosiło 4.000 zł. Pracownik ten od 1 do 15 wrześniu ubiegłego roku był chory. Za ten okres zostało wypłaciliśmy mu wynagrodzenie za czas choroby oraz wynagrodzenie za pracę za pozostały okres tego miesiąca w wysokości 2.000,05 zł. Teraz otrzymaliśmy z ZUS informację, że od 10 do 15 września pracownik powinien mieć zasiłek chorobowy, a nie wynagrodzenie chorobowe. Pracownik ten w dalszym ciągu u nas pracuje. Jak złożyć korektę do ZUS i rozliczyć się z ZUS, urzędem skarbowym i pracownikiem?
- Data: 13.05.2021
- Zobacz więcej »
Wypłata wynagrodzenia zamiast zasiłku za urlop ojcowski – jak skorygować
Pytanie: Od 1 do 14 lutego nasz pracownik przebywał na urlopie ojcowskim. Przez nasze przeoczenie nie otrzymał zasiłku tylko wynagrodzenie tak jak za pracę. Jego stałe wynagrodzenie wynosi 4.000 zł i takie wynagrodzenie zostało mu wypłacone w lutym. Teraz zorientowaliśmy się, że popełniliśmy błąd, stąd pytanie, jak możemy to poprawić. Czy możemy skorygować raport za luty i składki wykazać od odpowiednio pomniejszonego wynagrodzenia? Pracownik wyraża wolę zwrotu nadpłaconego mu wynagrodzenia.
- Data: 13.05.2021
- Zobacz więcej »
Korekta w RSA okresu, za który pobrano dodatkowy zasiłek opiekuńczy – jak ją przygotować
Pytanie: Mimo że pracownica wnioskowała o wypłatę dodatkowego zasiłku opiekuńczego (w związku z COVID-19) tylko za dni robocze, cały ten okres wykazaliśmy w jednej pozycji raportu ZUS RSA. Czy w sytuacji, jeżeli płatnikiem zasiłku był ZUS też musimy złożyć korektę dokumentu? A jeśli tak, to jak powinna ona wyglądać?
- Data: 08.03.2021
- Zobacz więcej »
Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca – jakie dokumenty oraz składki za ten miesiąc
Pytanie: W trakcie miesiąca pracownikowi zmienimy obowiązujący go wymiar czasu pracy z pełnego etatu na 3/4. Jak taką zmianę wykazać w dokumentach ubezpieczeniowych oraz jak ustalić podstawę wymiaru składek za ten miesiąc?
- Data: 08.03.2021
- Zobacz więcej »
Korekta raportów przy długiej chorobie – jakie dokumenty przekazać
Pytanie: Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie na okres od 23 do 30 października 2020 r. Wynagrodzenie wypłacane jest do 28. każdego miesiąca. 31 października 2020 r. wpłynęło kolejne zwolnienie lekarskie do 4 grudnia. Wiąże się to ze zrobieniem korekty listy płac za październik. Moje pytanie dotyczy tego, czy korekta w Płatniku powinna zawierać wyłącznie RCA z obniżoną podstawą za 31 października? Do tego RSA z kodem 331, okres 31.10.2020 – 31.10.2020 r. oraz RPA: dodatek stażowy wypłacany obok wynagrodzenia bez składek z kwotą dotyczącą tylko tego jednego korygowanego 31 października. Czy też należy uwzględnić w korekcie dokumentu łącznie te dwa okresy w RSA? Czy dwa bloki dotyczące jednej osoby: jeden za okres, który był wysłany prawidłowo od 23.10.2020 do 30.10.2020 r. i drugi blok: 31.10.2020 do 31.10.2020, a w RPA łącznie zsumować dodatek stażowy wypłacany obok wynagrodzenia bez składek za ten okres od 23.10.2020 do 31.10.2020 r.?
- Data: 05.02.2021
- Zobacz więcej »
Premia dla pracownika wykonującego zlecenie w czasie urlopu bezpłatnego – jak ją wykazać w raportach imiennych
Pytanie: Pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym obejmującym dwa kolejne miesiące kalendarzowe, z którym podpisaliśmy na ten okres dodatkową umowę zlecenia, otrzymał premię kwartalną. Czy wpłynie to na zakres składanych za ten miesiąc dokumentów ubezpieczeniowych?
- Data: 05.02.2021
- Zobacz więcej »
Grant na projekt unijny – czy uwzględniać w podstawie zasiłkowej
Pytanie: Pracownicy domu pomocy społecznej otrzymali z projektu unijnego przez 3 miesiące: lipiec, sierpień, wrzesień 2020 roku grant, pomniejszany w sposób proporcjonalny za czas choroby. Będzie to kontynuowane, ale na razie nie wiadomo, do kiedy. Czy przyznany grant powinniśmy wliczyć do podstawy zasiłkowej?
- Data: 04.02.2021
- Zobacz więcej »
ZUS IWA za ubiegły rok do 1 lutego
Płatnicy składek mają ustawowy obowiązek przekazać do ZUS „Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe” ZUS IWA za ubiegły rok do końca stycznia. W tym roku obowiązujący termin to 1 lutego, ponieważ ostatni dzień stycznia przypada w niedzielę.
- Data: 18.01.2021
- Zobacz więcej »
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae