Ponowne zachorowanie po miesiącu przerwy – co z zaświadczeniem ZUS Z-3
Pytanie:
Po miesięcznej przerwie pracownik ponownie zachorował, nabywając, podobnie jak z tytułu poprzedniej niezdolności do pracy, prawo do zasiłku chorobowego. Czy musimy przekazać do ZUS nowe zaświadczenie ZUS Z-3, a jeśli tak, to jak wypełnić tabele dotyczące wynagrodzeń, jeżeli podstawa aktualnego świadczenia nie ulegnie zmianie?
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae