Zasiłek macierzyński dla ojca dziecka – na jakich zasadach przysługuje prowadzącemu działalność
Nasza pracownica korzysta z urlopu macierzyńskiego od 2 lutego do 21 czerwca 2023 r. Poinformowała nas, że chce zrezygnować z części tego urlopu na rzecz ojca dziecka, który ma swoją firmę i opłaca składki na ubezpieczenia społeczne. Czy w tym przypadku ojciec dziecka ma prawo do zasiłku, skoro nie ma uprawnień do urlopu macierzyńskiego? Co powinna zrobić pracownica, aby przerwać swój urlop, a co ojciec dziecka, aby mógł zastąpić pracownicę w opiece nad dzieckiem? Czy ojciec dziecka będzie miał wypłacany zasiłek macierzyński w takiej samej kwocie jak nasza pracownica?
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae