Absolwent szkoły wyższej – na jakich zasadach przysługuje mu prawo do zasiłku chorobowego bez okresu wyczekiwania
Od 1 lutego 2023 r. zatrudniliśmy na umowę o pracę pracownika, który otrzymał zwolnienie lekarskie z powodu choroby od 27 lutego do 8 marca 2023 r. Jest to jego pierwsze zatrudnienie i pierwsza niezdolność do pracy z powodu choroby w 2023 r. Pracownik ten ukończył studia zaoczne w listopadzie 2022 r., ale jeszcze nie obronił pracy magisterskiej. Czy w tym przypadku stosować dla niego okres wyczekiwania na prawo do wynagrodzenia za czas choroby?
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae