Pracownikom wykupimy pakiety medyczne, za które będziemy ponosić comiesięczną opłatę naliczaną od osoby. Zgodnie z regulaminem wynagradzania, prawo do świadczeń z takiego pakietu zachowają także osoby przebywające na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Czy wartość pakietów powinniśmy uwzględniać przy naliczaniu składek za te osoby?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.