Jak należy dokonywać potrąceń ze składników zmiennych z tytułu urlopu z powodu siły wyższej w przypadku gdy w danym miesiącu pracownik miał nadgodziny i miesięczną premię uznaniową? Spotkałam się z opinią, że premię uznaniową należy pomniejszyć, a nadgodzin nie, ponieważ zostały wypracowane w innych dniach niż dzień w którym pracownik skorzystał z siły wyższej.
Obejrzyj wideo poradę:
Zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych
Przeczytaj także:
Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej
Pobierz wzór dokumentu:
Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej