Testy na koronawirusa dla pracowników – co ze składkami i podatkiem
Pytanie: Urząd planuje zlecić firmie zewnętrznej, aby wykonała jego pracownikom testy serologiczne w celu wykrycia przeciwciał anty-SARS-CoV-2 w klasie IgG metodą ilościową. Czy takie świadczenie podlega wliczeniu do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne oraz podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym?
- Data: 07.06.2021
- Zobacz więcej »
Abonament finansowany za pracownika na urlopie bezpłatnym – co ze składkami i podatkiem
Pytanie: Nasza firma finansuje pracownikom abonamenty medyczne. Od 1 maja jeden z pracowników będzie przebywał na urlopie bezpłatnym. Chcielibyśmy opłacać za niego pakiet medyczny. Wartość tego świadczenia wynosi 300 zł miesięcznie. Co z obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz podatku?
- Data: 13.05.2021
- Zobacz więcej »
Niezdolność do pracy przedsiębiorcy – jak poprawnie pomniejszać składki
Pytanie: Wiadomo, że w przypadku niezdolności do pracy przedsiębiorcy objętemu dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym przysługuje prawo pomniejszenia składek na ubezpieczenia społeczne w danym miesiącu. Mam kilka pytań z tym związanych. Kiedy dokonać pomniejszenia podstawy wymiaru składek? Jakie są konsekwencje za szybko pomniejszonej podstawy wymiaru składek?
- Data: 13.05.2021
- Zobacz więcej »
Ryczałt za pranie odzieży – czy należy odprowadzać składki ZUS
Pracodawca nie opłaca składek od ekwiwalentu za pranie odzieży, którego kwota jest równowartością faktycznych kosztów, które zostały poniesione na ten cel. Jeżeli jednak pracodawca wypłaca ryczałt za pranie odzieży w stałej miesięcznej wysokości, bez względu na wysokość faktycznych kosztów, to taka wypłata stanowi podstawę wymiaru składek, nawet jeśli została nazwana ekwiwalentem. Interpretacja indywidualna ZUS z 3 marca 2021 r. (DI/200000/43/118/2021).
- Data: 13.05.2021
- Zobacz więcej »
Składki ZUS za byłego pracownika – jakie źródło przychodów
Jeżeli pracodawca sfinansował składki ZUS za byłego pracownika, w części finansowanej przez tę osobę, to uzyskuje ona przychód z innych źródeł. W dniu powstania przychodu osoba ta nie była bowiem pracownikiem. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 18 marca 2021 r. (sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.1054.2020.1.RR).
- Data: 13.05.2021
- Zobacz więcej »
Umowa zlecenia z pracownikiem na urlopie bezpłatnym – jakie ubezpieczenia
Pytanie: Od 1 stycznia do 31 grudnia udzieliliśmy pracownikowi urlop bezpłatny na wykonywanie pracy u innego pracodawcy na podstawie art. 174¹ Kodeksu pracy. W okresie urlopu bezpłatnego wykonuje on pracę w innej firmie i tam jest zgłoszony do ubezpieczeń jako pracownik. W kwietniu w okresie trwającego w naszej firmie urlopu bezpłatnego podpiszemy z nim umowę zlecenia na 2 tygodnie. Czy w okresie trwania tej umowy powinniśmy traktować go jako własnego pracownika?
- Data: 13.05.2021
- Zobacz więcej »
Wynagrodzenie mediatora – co ze składkami i podatkiem
Pytanie: Spółka brała udział w mediacji sądowej i będziemy zobowiązani do wypłacenia wynagrodzenia mediatorowi (osobie fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej). Czy mamy obowiązek zgłosić taką osobę do ubezpieczeń oraz opłacać za nią składki na ZUS i co z podatkiem.
- Data: 13.05.2021
- Zobacz więcej »
Zleceniodawca zapłacił składki należne od byłego zleceniobiorcy – jakie obowiązki ma zleceniodawca
Pytanie: Podczas kontroli inspektor ZUS ustalił, że osoba, za którą nie opłacaliśmy składek, uznając ją za studenta, nie była studentem. Dotyczy to umowy wykonywanej w 2017 roku, a ze zleceniobiorcą nie mamy obecnie kontaktu. Czy w sytuacji, gdy zapłacimy za niego składki na ubezpieczenia społeczne – w tym również te, które powinny być na bieżąco finansowane ze środków ubezpieczonego – to będzie to rodziło dla nas jakieś obowiązki wobec ZUS i urzędu skarbowego?
- Data: 13.05.2021
- Zobacz więcej »
Jak sprawdzić poprawność składek wykazanych za zleceniobiorcę?
Umowa zlecenia rodzi obowiązek ubezpieczeń emerytalnych, rentowych oraz ubezpieczenia wypadkowego. Istnieją jednak sytuacje, w których obowiązek ten jest wyłączony, i to powinien ustalić płatnik składek. To na nim ciąży bowiem obowiązek właściwego zgłoszenia zleceniobiorcy do ubezpieczeń społecznych oraz do ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS. Aby upewnić się, czy prawidłowo opłacaliśmy składki za zleceniobiorcę, warto złożyć w ZUS wniosek USZ.
- Data: 15.04.2021
- Zobacz więcej »
- « pierwsza
- «
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- »
- ostatnia »
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 232 Maj 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae