Jak postępować z dokumentami, które powinny być przekazywane bezpośrednio instytucji finansowej?
Pytanie: Pracownicy przynoszą do naszego działu kadr wnioski i oświadczenia, które zgodnie z przepisami ustawy i wiążącą pracodawcę umową o zarządzanie PPK, powinni składać bezpośrednio do instytucji finansowej (np. wniosek o wypłatę 25% środków uczestnika w przypadku poważnego zachorowania). Czy jako pracodawca mimo wszystko powinniśmy takie dokumenty przyjmować i przekazywać do instytucji finansowej?
- Data: 08.03.2021
- Zobacz więcej »
Kiedy osoba fizyczna nie musi tworzyć PPK?
Jeśli osoba fizyczna zatrudnia pracowników w związku z prowadzoną działalnością zawodową, ma takie obowiązki w zakresie PPK, jak inne podmioty zatrudniające. Brak prowadzenia działalności gospodarczej nie przesądza jeszcze o zwolnieniu z tych obowiązków. Tak wynika z nowego stanowiska PFR. S
- Data: 08.03.2021
- Zobacz więcej »
Jak rozpocząć naliczanie wpłat za osobę, która wcześniej zrezygnowała z udziału w PPK
Pytanie: Pracownik jeszcze przed zawarciem umowy o prowadzenie PPK złożył deklaracje rezygnacji z dokonywania wpłat. Nie stał się więc uczestnikiem PPK. Obecnie jednak zmienił zdanie i chciałby przystąpić do tego programu. Jakie należy podjąć działania? Czy taka osoba powinna złożyć wniosek w sprawie naliczania wpłat do PPK?
- Data: 04.02.2021
- Zobacz więcej »
Pracownik rezygnuje z PPK – 5 przypadków z praktyki
Zdarza się, że pracodawca nalicza już wpłatę na PPK, a nagle pracownik składa deklarację rezygnacji. W takiej sytuacji rodzi się wiele wątpliwości. Od kiedy należy przestać przekazywać wpłaty? I co zrobić, jeśli wszyscy pracownicy zrezygnowali z PPK, a potem pracodawca zatrudnia osobę, która jednak będzie oszczędzać w PPK?
- Data: 04.02.2021
- Zobacz więcej »
Błędy i grożące za nie sankcje na etapie funkcjonowania PPK – 6 odpowiedzi na pytania
Pracodawcy prowadzący PPK mogą popełniać błędy, za które ustawodawca przewidział poważne kary. Katalog kar został opisany w art. 106–108 ustawy o PPK i reguluje wiele sytuacji, na które pracodawcy powinni uważać. Poza karą z art. 106 ustawy o PPK wszystkie inne kary, które ustawodawca wpisał, mogą zostać zastosowane przede wszystkim na etapie funkcjonowania PPK. W artykule zostanie opisanych 6 sytuacji praktycznych, z jakimi pracodawcy mogą się spotkać na etapie funkcjonowania PPK.
- Data: 18.01.2021
- Zobacz więcej »
Dokumentacja PPK – jakie są obowiązki pracodawcy
Pytanie: Ustawa o PPK w art. 107 w pkt 4 wprowadza pojęcie „dokumentacji związanej z dokonywaniem wpłat do PPK”. Jakie dokumenty wchodzą w jej skład? W jaki sposób i w jakim miejscu mam je przechowywać? Czy deklaracje rezygnacji z wpłat do PPK, o której mowa w art. 23 ust. 2 ustawy o PPK, mogę przechowywać w aktach osobowych?
- Data: 23.12.2020
- Zobacz więcej »
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae