Przepisy ustawy o PPK nie określały, jak pracodawcy powinni postępować w sytuacji niewłaściwie przekazanych do instytucji finansowych wpłat w ramach PPK. Od 21 listopada 2022 r. zostało to uregulowane. W zależności od tego, czy instytucja finansowa zakupiła już jednostki rozrachunkowe czy też nie, zwrot środków będzie się trochę różnił.

Do konsultacji społecznych trafił projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Celem projektowanej ustawy jest przede wszystkim usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz ograniczenie występujących nadużyć, jak również pełna elektronizacja postępowań.

Od 28 lipca wysokość diety wzrosła o 8 zł do 38 zł, a już teraz resort pracy rozpoczął konsultacje rozporządzenia, które dokona kolejnej podwyżki. Od stycznia 2023 roku wysokość diety z tytułu podróży służbowej ma wzrosnąć z 38 zł do 45 zł. Zmiany przewidziane są również w dietach za podróże zagraniczne, które nie były zmieniane od 2013 roku.

Od 13 kwietnia przy ustalaniu dochodu do obliczania składki zdrowotnej należy uwzględniać różnice remanentowe, a więc również zakupy z lat poprzednich. Dzięki temu przedsiębiorcy będą obliczać dochód dla celów składki zdrowotnej na zbliżonych zasadach jak w podatku dochodowym. Zmiana, będąca realizacją postulatu przedsiębiorców, wynika z nowelizacji Kodeksu spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw, która obowiązuje od 13 kwietnia.

Polski Ład podatkowy czeka duża nowelizacja, zapowiadana przez rząd w ostatnich dniach. Biorąc pod uwagę kalendarz prac parlamentu, można stwierdzić, że nowelizacja może wejść w życie najwcześniej w drugiej połowie marca albo na początku kwietnia. Jedna z zapowiadanych zmian dotyczy rozszerzenia ulgi dla klasy średniej na więcej grup podatników, m.in. na zleceniobiorców.

Aby ustalić prawo do zasiłku i jego wypłaty ZUS będzie mógł pozyskiwać dane i informacje w zakresie niezbędnym do ustalenia prawa do zasiłków, ich wysokości, podstawy wymiaru oraz do ich wypłat od ubezpieczonych oraz płatników składek, którzy będą zobowiązani bezpłatnie je udostępnić. Zmienione przepisy mają umożliwić ZUS otrzymywanie informacji np. od pracodawcy lub zleceniodawcy, jeżeli osoba równolegle pracuje i w jednym miejscu korzysta ze zwolnienia lekarskiego, a w drugim świadczy pracę.

Aby ustalić prawo do zasiłku i jego wypłaty ZUS będzie mógł pozyskiwać dane i informacje w zakresie niezbędnym do ustalenia prawa do zasiłków, ich wysokości, podstawy wymiaru oraz do ich wypłat od ubezpieczonych oraz płatników składek, którzy będą zobowiązani bezpłatnie je udostępnić. Zmienione przepisy mają umożliwić ZUS otrzymywanie informacji np. od pracodawcy lub zleceniodawcy, jeżeli osoba równolegle pracuje i w jednym miejscu korzysta ze zwolnienia lekarskiego, a w drugim świadczy pracę.

Zerowy PIT dla osób pracujących po osiągnięciu wieku emerytalnego to kolejna propozycja, która została przez rządzących zapowiedziana w Polskim Ładzie. Planowane jest utworzenie 0% stawki podatkowej dla kolejnej grupy osób – kobiet w wieku 60+ i mężczyzn w wieku 65+. Sprawdź, ile środków trafi do kieszeni pracownika, który zdecyduje się na kontynuowanie aktywności zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego.

Pytanie: Uczestnik PPK równolegle pracuje w kilku miejscach (na podstawie umowy o pracę). W każdym posiada część etatu. Czy jeśli ta osoba zechce zrezygnować z PPK, to musi każdemu pracodawcy z osobna przekazać wypełnioną deklaracje rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK o której mowa w art. 23 ustawy o PPK?

Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła badać, czy pracodawca wywiązał się z obowiązków wynikających z przepisów ustawy o PPK. W parlamencie trwają prace nad projektem ustawy dotyczącym nowych zadań i obowiązków wynikających z ustawy o PPK, które inspekcja pracy będzie mogła badać w ramach swoich działań kontrolnych.