Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich – kto kontroluje i na jakich zasadach

Autor: Marek Styczeń

Dodano: 2 czerwca 2022

Pracownik otrzymujący zwolnienie lekarskie od pracy z powodu choroby lub sprawowania opieki powinien w okresie takiej przerwy od pracy przestrzegać zaleceń lekarskich, tj. „powinien leżeć”, „może chodzić” i przebywać w miejscu wskazanym w zaświadczeniu lekarskim. Płatnik zasiłku może bowiem w czasie zwolnienia lekarskiego przeprowadzić w stosunku do pracownika kontrolę prawidłowości wykorzystywania przez niego zwolnienia lekarskiego. Kontrolę zwolnień lekarskich przeprowadzają upoważnieni pracownicy ZUS i nie są to inspektorzy kontroli ZUS (powołani ustawowo przez Głównego Inspektora Kontroli ZUS) albo osoby upoważnione przez pracodawcę będącego płatnikiem zasiłków.

Z artykułu dowiesz się:

Kto jest uprawniony do kontroli – kiedy ZUS, a kiedy płatnik składek?

Czy pracodawca może wystąpić do ZUS o skontrolowanie pracownika na zwolnieniu?

Kogo pracodawca może skierować na kontrolę do pracownika na zwolnieniu lekarskim?

Czy pracodawca może wystąpić do ZUS z wnioskiem o kontrolę zaświadczenia lekarskiego pracownika?

Kogo warto skontrolować na zwolnieniu – na jakich zasadach typować do kontroli?

W jaki sposób dokumentować ustalenia kontroli – kiedy protokół, a kiedy notatka?

Pozostało jeszcze 93% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Chcesz zapoznać się z całym materiałem?

Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!

  • AKTUALNE INFORMACJE
  • INDYWIDUALNE KONSULTACJE
  • MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
  • MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Sprawdź ofertę »

Zaloguj się, jeśli masz już konto:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Autor: Marek Styczeń

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
dostęp testowy

Nr 231 Kwiecień 2024 r.

Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej