ZUS zmienia rodzaj umowy – jakie obowiązki ma płatnik składek

Autor: Bogdan Majkowski

Dodano: 26 września 2022

Kontrole prowadzone przez ZUS pokazują, że płatnicy bardzo często zawierają umowy cywilnoprawne (umowę zlecenie lub umowę o dzieło) w sytuacjach, w których spełnione są przesłanki warunkujące nawiązanie stosunku pracy, a więc podpisania umowy o pracę. Z uwagi na oszczędności w zakresie obciążeń składkowych zamiast umów zleceń zawierane są też często umowy o dzieło. Podważenie przez ZUS rodzaju zawartej umowy nakłada na płatników wiele obowiązków dotyczących, zarówno korekt złożonych już dokumentów ubezpieczeniowych, jak i uregulowania zaległych składek – często z odsetkami za zwłokę.

Z artykułu dowiesz się:

  • Jaki środki odwoławcze przysługują płatnikom składek, którzy nie zgadzają się z decyzjami ZUS zmieniającymi rodzaj zawartej umowy?
  • Jakie obowiązki spoczywają na płatniku po przekwalifikowaniu przez ZUS umowy zlecenia na umowę o pracę, a jakie po uznaniu umowy o dzieło za umowę zlecenie lub umowę o pracę?
  • Na co należy zwrócić szczególną uwagę po przemianowaniu przez ZUS umowy zlecenia na umowę o pracę?
  • Jaki wpływ na zasady postępowania płatnika ma fakt zawarcia kwestionowanej umowy z uczniem lub studentem w wieku poniżej 26 lat?
  • W jaki sposób należy rozliczyć ewentualne wyrównanie wynagrodzeń po zmianie rodzaju umowy, w tym wypłacone już po rozwiązaniu danej umowy?

Pozostało jeszcze 96% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Chcesz zapoznać się z całym materiałem?

Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!

  • AKTUALNE INFORMACJE
  • INDYWIDUALNE KONSULTACJE
  • MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
  • MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Sprawdź ofertę »

Zaloguj się, jeśli masz już konto:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Autor: Bogdan Majkowski

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
Słowa kluczowe:
kontrole ZUS
dostęp testowy

Nr 231 Kwiecień 2024 r.

Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej