Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego po zmianie etatu – czy należy ją ustalać na nowo

Rozliczamy składki za nauczycieli. Jedna z pracownic w związku z ciążą przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, tj. od początku maja. Jej podstawa wymiaru zasiłku po odliczeniu składek ZUS wynosi 2.840 zł. Od pierwszego września pracownica jest u nas zatrudniona na pół etatu. Wcześniej miała cały etat. Od września nie ma też dodatku za wychowawstwo. W połowie października ma termin porodu. Moje wątpliwości dotyczą tego, od jakiej podstawy liczyć jej zasiłek chorobowy od września i zasiłek macierzyński po urodzeniu dziecka. Wypłacając jej zasiłek 1 września, podstawę pomniejszyłam do 1/2 etatu. Czy postąpiłam prawidłowo, a jeżeli nie, to jak to skorygować?