Premia miesięczna pomniejszana za czas choroby – w jakiej wysokości ją do podstawy wymiaru

Prosiłabym o wyjaśnienie kwestii dotyczącej premii przyznawanej pracownikowi. Pracownik ma przyznawaną premię miesięczną pomniejszaną o absencje chorobową. Premia ta jest pomniejszana w następujący sposób:

1)     kwota premii = 3.000 zł,

2)     liczna dni zwolnienia lekarskiego = 7,

3)     liczb dni do przepracowania w danym miesiącu = 22,

4)     premia do wypłaty:

• 3.000 zł : 22 = 136,36 zł,
• 136,36 zł x 7= 954,54 zł,
• 3.000 zł – 954,54 zł = 2.045,45 zł.

Pracownikowi wypłacana jest premia w wysokości 2.045,45 zł. Czy taką premie należy przyjąć do podstawy chorobowego w całości czy po uzupełnieniu?