W jaki sposób można kontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim?

Pracownik otrzymujący zwolnienie lekarskie od pracy z powodu choroby lub sprawowania opieki powinien w okresie takiej przerwy od pracy przestrzegać zaleceń lekarskich, tj. „powinien leżeć”, „może chodzić” i przebywać w miejscu wskazanym w zaświadczeniu lekarskim. Płatnik zasiłku może bowiem w czasie zwolnienia lekarskiego przeprowadzić w stosunku do pracownika kontrolę prawidłowości wykorzystywania przez niego zwolnienia lekarskiego. Kontrolę zwolnień lekarskich przeprowadzają upoważnieni pracownicy ZUS albo osoby upoważnione przez pracodawcę będącego płatnikiem zasiłków. Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego od pracy dotyczy dwóch aspektach. Po pierwsze – wykorzystywania zwolnienia niezgodnie z celem, na który zostało wydane (leczenie, rehabilitacja) i związane z pobytem w domu (niekoniecznie w miejscu zamieszkania). Po drugie – wykonywania pracy zarobkowej, bez względu na jej charakter i czas wykonywania w czasie zwolnienia.