Ekwiwalenty i ryczałty za pracę zdalną po zmianie przepisów od 7 kwietnia 2023 r.

Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej, które będą obowiązywały od 7 kwietnia 2023 r., przewidują m.in., że pracodawca będzie musiał finansować pracownikowi koszty pracy zdalnej – nie dotyczy to tylko tzw. okazjonalnej pracy zdalnej. Chodzi o takie wydatki jak koszt zużytego w czasie pracy prądu czy zapewnienie Internetu. Zamiast ekwiwalentu nowe przepisy przewidują także możliwość rekompensaty takich kosztów w formie ryczałtu. O które koszty chodzi? Jak ustalać wysokość tych świadczeń? Kiedy świadczenia takie będą zwolnione z opodatkowania i składek ZUS.