zwolnienie z powodu siły wyższej

Korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej i z urlopu okolicznościowego – w jaki sposób wpływa na trzynastkę

Pytanie:

Mam pytanie dotyczące sposobu dopełnienia nagrody rocznej pracownikom, którzy korzystali w 2023 r. ze zwolnienia z tytułu siły wyższej, liczonego w godzinach lub dniach. Co zrobić w przypadku kiedy pracownik w jednym miesiącu skorzystał z siły wyższej liczonej w godzinach i urlopu opiekuńczego wynikającego z art. 173(1) kp?

Przeczytaj także:

Wynagrodzenie za urlop z tytułu siły wyższej – czy uwzględniać nadgodziny i premię uznaniową

Pytanie:

Jak należy dokonywać potrąceń ze składników zmiennych z tytułu urlopu z powodu siły wyższej w przypadku gdy w danym miesiącu pracownik miał nadgodziny i miesięczną premię uznaniową? Spotkałam się z opinią, że premię uznaniową należy pomniejszyć, a nadgodzin nie, ponieważ zostały wypracowane w innych dniach niż dzień w którym pracownik skorzystał z siły wyższej.

Obejrzyj wideo poradę:

Zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych

Przeczytaj także:

Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej

Wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej – w jaki sposób uwzględniać je w podstawie zasiłkowej

Dodatek stażowy wypłacany za okres zwolnienia z powodu siły wyższej oraz urlopu opiekuńczego – co ze składkami ZUS

Pobierz wzór dokumentu:

Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej

 

Zwolnienie lekarskie w trakcie zwolnienia z powodu siły wyższej – jak postępować

Pytanie:

Co należy zrobić w sytuacji gdy w trakcie zwolnienia z powodu siły wyższej pracownik otrzyma zwolnienie lekarskie na siebie lub dziecko (członka rodziny). A także jak postępujemy, jeżeli pracownik w trakcie urlopu wypoczynkowego złoży wniosek na absencję spowodowaną siłą wyższą?

Dodatek stażowy wypłacany za okres zwolnienia z powodu siły wyższej oraz urlopu opiekuńczego – co ze składkami ZUS

Pytanie:

Prosiłabym o wyjaśnienie, czy od dodatku stażowego za czas zwolnienia od pracy z tytułu siły wyższej (godzinowej bądź dniowej), czy też urlopu opiekuńczego (5 dni) należy naliczyć i odprowadzić składki ZUS? Dodatek stażowy nie jest pomniejszany za czas zwolnienia lekarskiego czy też innej nieobecności. Do tej pory od dodatku stażowego, który przypadał za okres zwolnienia lekarskiego, nie naliczaliśmy składek ZUS, a za pozostały czas naliczaliśmy składki ZUS.

Wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej – w jaki sposób uwzględniać je w podstawie zasiłkowej

Pytanie:

Czy w związku z wprowadzeniem 2 dni dodatkowych wolnych od 26 kwietnia 2023 r. płatnych 50% wynagrodzenia z powodu zaistnienia siły wyższej kwota pomniejszona wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, czy przeliczamy ją do pełnego miesiąca?