Pracodawca przeprowadził kontrolę trzeźwości pracowników. Jeden z nich był w stanie nietrzeźwości, w związku z czym nie dopuszczono go do pracy. Jaką nieobecność należy wpisać za ten dzień pracownikowi do karty czasu pracy? Jaki kod przerwy należy wskazać w ZUS RSA?
Mam pytanie dotyczące raportów ZUS RSA i ZUS RCA w przypadku pracownika wyrejestrowanego z ubezpieczeń. Osoba była zatrudniona do 31 grudnia 2022 r., następnie wyrejestrowana 1 stycznia 2023 r. W styczniu otrzymała część wynagrodzenia, które wypłacane jest z przesunięciem. Czy w imiennym raporcie miesięcznym RCA za styczeń uwzględniam tego pracownika z kodem 01 10, czy 3000?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.