Pensje pracowników mogą składać się ze składników przysługujących za okresy dłuższe niż jeden miesiąc. Przykładem mogą tu być premie kwartalne, półroczne czy też roczne. O ile tego rodzaju wypłaty nie budzą raczej zastrzeżeń co do zasad ich oskładkowania na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, o tyle wątpliwości pojawiają się przy składkach na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy oraz Fundusz Emerytur Pomostowych.
Jakie warunki trzeba spełnić, aby opłacać składki na FEP?
Czy ważny jest okres świadczenia pracy?
Za jaki okres opłacać składki na FEP i jak liczyć podstawę?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.