Rok 2022 przyniósł wiele zmian w zakresie ubezpieczeń społecznych i rozliczeń z ZUS. Dotyczą one m.in. dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, korekty dokumentów rozliczeniowych i zasad dochodzenia należności przez ZUS.
Obowiązek ubezpieczeń społecznych (oraz w konsekwencji ubezpieczenia zdrowotnego) został uzależniony od posiadania statusu wspólnika spółek. Nie ma znaczenia, czy spółka już działa, osiąga przychody czy angażuje pracowników, czy tez nie. Chodzi tu o wspólników jednoosobowych wspólników spółek z o.o., spółek jawnych, partnerskich lub komandytowych.
Duże zmiany w ubezpieczeniach stały się faktem. 19 sierpnia Prezydent podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Niektóre przepisy wchodzą w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, inne zaś – te kluczowe dla płatników składek od 1 stycznia 2022 r.
Posłowie sprzeciwili się wszystkim poprawkom Senatu do uchwalonej przez Sejm na posiedzeniu 24 czerwca 2021 r. ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. A to oznacza, że duże zmiany w ubezpieczeniach staną się wkrótce faktem.
Krótszy okres zasiłkowy po ustaniu tytułu do ubezpieczeń, prawo do zasiłku macierzyńskiego w przypadku śmierci pracodawcy, brak prawa do świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłków po ustaniu tytułu do ubezpieczeń dla wszystkich emerytów i rencistów, zmiana w ustalaniu okresu zasiłkowego – to tylko część ze zmian w ustawie zasiłkowej, które czekają płatników i ubezpieczonych od 1 stycznia 2022 r.
Rada Ministrów zajmuje się projektem zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i innych ustaw. W ramach tego projektu mają zostać zmienione niektóre zasady ustalania prawa do świadczeń chorobowych w razie choroby i macierzyństwa.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.