• WSZYSTKIE
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019

Spis treści wydania drukowanego

Temat numeru

  • Wyłudzanie zasiłków – co może mieć z tym wspólnego pracodawca

    Zdarza się, że strony zawierają pozorną umowę o pracę, której wyłącznym celem jest otrzymanie przez pracownika świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Wykrycie tego procederu przez ZUS skutkuje koniecznością zwrotu wyłudzonych świadczeń. Przez kilka dziesięcioleci konsekwencje takich wyłudzeń ponosił wyłącznie ubezpieczony, który otrzymał nienależne mu świadczenia. Linia orzecznicza jednak zmieniła się i obecnie ZUS żąda zwrotu nienależnych świadczeń także od pracodawców. Z artykułu dowiesz się: Zwrotu jakich świadczeń może domagać się ZUS? Od kogo ZUS może żądać zwrotu nienależnych świadczeń? Dlaczego dotychczas ZUS nie kierował roszczeń do pracodawców? Co spowodowało zmianę w podejściu sądu do wyłudzania zasiłków? Czym Sąd Najwyższy uzasadnia obecnie stanowisko, że firma ma zwracać zasiłki pobrane przez pracownika? Co teraz grozi pracodawcy za wyłudzenie świadczeń z ZUS poprzez zawarcie fikcyjnej umowy o pracę?

Artykuły

  • Korekta zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych – jak ją przeprowadzić

  • Jakie są zaniżenia przez pracodawcę należności podatkowej odprowadzanej do urzędu skarbowego?

  • Zaokrąglenia na listach płac – jak ich dokonywać w przypadku należności zusowskich, a jak w przypadku podatkowych

  • Składki (w tym na FP, FS i FGŚP) za miesiąc, w którym rozpoczął się urlop macierzyński – jak je ustalić

  • Odsetki od zaległych składek przy różnych stopach procentowych – jak je ustalić

  • Podstawa wymiaru zasiłku – po jakim okresie należy ustalić ją ponownie

  • Wypadek przy pracy z winy pracownika – jakie świadczenia mu przysługują

  • Wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% zamiast 100% – jak skorygować listy płac

  • Składki za żonę współpracującą przy prowadzeniu działalności gospodarczej – od jakiej podstawy je naliczać

  • Pracownik będący członkiem gminnej komisji rozwiązywania problemów alkoholowych – co z ubezpieczeniem zdrowotnym

Artykuły

  • Od grudnia korzystne zmiany dla osób prowadzących działalność spłacających zadłużenie w ZUS

    Od stycznia tego roku obowiązuje zmiana do ustawy zasiłkowej, na podstawie której ZUS odmawiał prawa do świadczeń chorobowych, tj. zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego oraz świadczenia rehabilitacyjnego w sytuacji, gdy prowadzący działalność miał zadłużenie dotyczące nieopłaconych składek. Taka sama zasada obowiązuje w zakresie świadczeń zasiłkowych związanych z wypadkiem przy pracy. Od grudnia będzie obowiązywać nowelizacja przepisów, która będzie korzystna dla przedsiębiorców i nie będzie dyskryminowała płatników składek spłacających zadłużenie w ratach. Z artykułu dowiesz się: Na czym polegają korzystne zmiany dla prowadzących działalność spłacających zadłużenie w ZUS? Kto skorzysta z nowych rozwiązań?

  • Minimalna podstawa zasiłku chorobowego i zasiłku macierzyńskiego w 2023 roku

    Od 1 stycznia na skutek podwyższenia minimalnego wynagrodzenia za pracę podwyższeniu ulega również minimalna podstawa wymiaru zasiłku. Pracodawca powinien ją stosować także do ustalania świadczeń z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego.

Aktualnie przeglądasz

Listopad/grudzień 2022 r. - Nr 210
Nr 210 Listopad/grudzień 2022 r.
Czytaj onlineCzytaj spis treściwydanie papierowe