- WSZYSTKIE
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
Spis treści wydania drukowanego
Temat numeru
Szkolenia pracowników – jak korzystnie inwestować w rozwój pracownika
Możliwość odbywania szkoleń czy kursów podyplomowych na koszt pracodawcy dla wielu pracowników jest dużym atutem. Oznacza to poniesienie bardzo konkretnych nakładów finansowych. Dlatego firmy zwykle zabezpieczają się przed utratą zainwestowanych w kształcenie podwładnego środków – na wypadek, gdyby ten zechciał wykorzystać nabyte dzięki szkoleniu umiejętności w innym miejscu zatrudnienia. Warto więc dowiedzieć się, jak sprawić, by po szkoleniu na koszt pracodawcy pracownik został w firmie na dłużej.
Artykuły
Choroba nauczyciela przedszkola – jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie
Zmiana etatu przed kolejną niezdolnością do pracy – z jakiego okresu ustalić podstawę wymiaru
Czasowy dodatek funkcyjny – czy należy go wyłączyć z podstawy zasiłkowej
Choroba bezpośrednio po dwumiesięcznym urlopie wychowawczym – jaką kwotę wziąć do podstawy wymiaru zasiłku
Dodatek za nadgodziny średniotygodniowe – w jakim terminie je wypłacać
Wynagrodzenie dla kierowców – jak wyliczyć w przypadku przebywania przez kilka dni w Niemczech
Wynagrodzenie płatnika z tytułu terminowego wpłacania podatków na rzecz budżetu państwa – w jakiej wysokości
Likwidacja mechanizmu przesuwania poboru zaliczek na podatek w liście płac – kogo dotyczą zmiany
Premia kwartalna – w jaki sposób uwzględnić w podstawie wynagrodzenia chorobowego
Mały ZUS plus – jak liczyć okres 36 i 60 miesięcy
Pakiety medyczne ze środków obrotowych – czy naliczać składki za osoby na macierzyńskich i wychowawczych oraz na zwolnieniach lekarskich
Zatrudnienie na podstawie kolejnych umów o pracę – jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego
Artykuły
Praktyki absolwenckie – dlaczego warto korzystać z tej formy zatrudnienia
Wielu pracodawców skłania się ku poszukiwaniu nowych form pozyskiwania pracowników lub zainteresowania ich pracą w danej firmie w inny sposób niż klasyczna rekrutacja. Wynika to ze zmniejszającej się liczby kandydatów na pracowników. Jednym z takich sposobów może być wykorzystanie praktyk absolwenckich. Ustawa regulująca zasady odbywania takich praktyk nie jest zbyt popularna wśród przedsiębiorców, mimo że zawiera rozwiązania, które mogą zostać zastosowane z korzyścią zarówno dla absolwentów, jak i firm przyjmujących na praktyki.Pracodawcy dowiedzą się, od kiedy powinni zaprzestać naliczania wpłat na PPK – zmiany od 21 listopada
Rozpoczęcie przez uczestnika PPK wypłaty oszczędności z programu, po osiągnięciu 60. roku życia, oznacza, że nie mogą być za niego dokonywane wpłaty do PPK. Od 21 listopada 2022 r. PFR poinformuje o tym – za pośrednictwem instytucji finansowych prowadzących rachunki takiego uczestnika – wszystkich pracodawców.Zmiany w naliczaniu składek na PPK – 4 praktyczne przykłady
Po wprowadzeniu pracowniczych planów kapitałowych pracodawcy oraz zleceniodawcy muszą pamiętać o obowiązkach dotyczących naliczania składek za PPK za swoich pracowników i zleceniobiorców. Od 4 czerwca weszły w życie zmiany, które mają wpływ na naliczanie składek na PPK. Sprawdź na praktycznych przykładach, na czym te zmiany polegają.Zmiany w zasiłkach macierzyńskich – czy jeszcze w tym roku
Planowana od wielu miesięcy nowelizacja przepisów ustawy zasiłkowej (wynikająca z zapowiadanych zmian w Kodeksie pracy) ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego tzw. dyrektywy rodzicielskiej (dyrektywa 2019/1158). Miała zostać wdrożona w sierpniu 2022 roku. Co prawda projekt ustawy nie został jeszcze skierowany do Sejmu, ale wiadomo, że niektóre przepisy wprowadzane są prawie z dnia na dzień. Dlatego warto już teraz sprawdzić na praktycznych wyliczeniach, na czym będą polegały zmiany. Na czym będą polegać zmiany w urlopach rodzicielskich? O ile wydłuży się urlop rodzicielski? Ile będzie wynosiła wysokość zasiłku macierzyńskiego? Jak ustalać wysokość zasiłku macierzyńskiego w okresie przejściowym?
Aktualnie przeglądasz
Wrzesień/Październik 2022 r. - Nr 207
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae