• WSZYSTKIE
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019

Spis treści wydania drukowanego

Temat numeru

  • Jak odwołać się od ustaleń kontroli ZUS – wzory pism do ZUS z komentarzem

    Płatnikom składek objętych kontrolą ZUS przysługuje wiele środków odwoławczych, z których mogą skorzystać jeszcze przed rozpoczęciem danej kontroli, w jej trakcie, czy też po zakończeniu. Z uwagi na zapowiadane wzmożenie kontroli prowadzonych przez ZUS w związku z odwołaniem stanu epidemii, warto przypomnieć sobie, jakie środki odwoławcze przysługują i jakie warunki należy spełnić, aby móc z nich skorzystać. Jakie środki odwoławcze przysługują płatnikom składek jeszcze przed podjęciem czynności kontrolnych przez inspektora ZUS, a jakie w trakcie kontroli i po jej zakończeniu? Jakimi dodatkowymi środkami odwoławczymi dysponują płatnicy składek będący przedsiębiorcami w rozumieniu ustawy – Prawo przedsiębiorców oraz jakie warunki muszą zostać spełnione, aby mogli z nich skorzystać? Co może zrobić płatnik składek, który nie zgadza się z ustaleniami zawartymi w protokole kontroli ZUS? Czy odrzucenie zgłoszonych przez płatnika składek zastrzeżeń do protokołu kontroli kończy postępowanie odwoławcze? Kiedy płatnik składek, który jest niezadowolony z decyzji ZUS może wnieść odwołanie do sądu, a kiedy wystąpić do Prezesa ZUS z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie sprawy? O zachowaniu jakich terminów powinni pamiętać płatnicy składek, którzy chcą skorzystać z przysługujących im środków odwoławczych?

Artykuły

  • Ustalenie hipotetycznej zaliczki na podatek – kiedy należy zastosować koszty pracownicze

  • Umowa zlecenia z własnym pracownikiem – jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku

  • Zajęcie alimentacyjne z zasiłku chorobowego – czy liczyć od kwoty brutto, czy netto

  • Udział w strajku – w jaki sposób wpływa na podstawę wymiaru świadczeń

  • Choroba po urlopie bezpłatnym – jak ustalić podstawę wymiaru

  • Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy – jak uzupełniać wynagrodzenie

  •   Emerytura dla nauczyciela – czy zalicza się pracę w szczególnych warunkach

    Pytanie: Mój problem dotyczy pracy w szczególnych warunkach. W naszej placówce zatrudniamy nauczycieli, którzy zamierzają w 2022 roku przejść na emeryturę w związku z osiągniętym wiekiem. Ponieważ są nauczycielami, we wniosku o emeryturę dodają dopisek „z rekompensatą”. Osoby te mają świadectwa pracy wydane na obowiązujących wtedy drukach, gdzie nie obowiązywała rubryka „Praca w szczególnych warunkach”. Praca nauczyciela była pracą w szczególnych warunkach do 31 grudnia 2008 r. Czy ZUS, posiadając wcześniej wydane świadectwa pracy, zaliczy pracę tych nauczycieli do pracy w szczególnych warunkach? Zaznaczam, że wiele szkół/placówek, z których mają świadectwa pracy, zostało zlikwidowanych. Do kapitału również brane są te świadectwa na starszych drukach. Jak należy postąpić, aby te osoby otrzymały emerytury z rekompensatą?

  • Ulga dla seniora – czy po rozwiązaniu stosunku pracy wypłaty będą opodatkowane

  • Pracownica od kilku lat przebywająca na zwolnieniach i urlopach z tytułu macierzyństwa – jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku

  • Bezrobotny z urzędu pracy – czy zwolnienie ze składek na FP może przysługiwać kilka razy

  • Żona jako współpracownik – od jakiej podstawy liczyć składki

  •   Ryczałt za używanie samochodu służbowego do celów prywatnych ­­członka zarządu – czy opłacać składki i podatek  

  • Wypadek przy pracy – czy drugie zwolnienie wystawione przez innego lekarza należy uznać

  • Składka zdrowotna dla przedsiębiorcy rozliczającego się na podatku liniowym – jak liczyć od 1 lipca

Artykuły

  • Oświadczenie PIT-2 – zmiany wynikające z nowelizacji ustawy o PIT

    Obecnie pracodawcy na wniosek pracownika (PIT-2) stosują całą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek. Oznacza to, że w przypadku kilku stosunków pracy podatnik może wskazać do stosowania takiego pomniejszenia tylko jednego płatnika (pracodawcę). Nowelizacja ustawy o PIT określanej jako Polski Ład 2.0 wprowadza m.in. możliwość złożenia oświadczenia o pomniejszeniu zaliczki na podatek więcej niż jednemu płatnikowi, ale nie więcej niż trzem. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 lipca 2022 r. Z tym że przepisy dotyczące oświadczeń co do zmniejszenia zaliczki na podatek mają zastosowanie do dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2023 r. Zamiast jednego płatnika podatnik będzie mógł wskazać do trzech płatników, którzy mogą zastosować kwotę zmniejszającą podatek.

  • Zmiana w zakresie poboru zaliczek za osoby samotnie wychowujące dziecko od 1 lipca

    Po nowelizacji przepisów od 1 lipca wraca możliwość wspólnego opodatkowania dla osób samotnie wychowujących dziecko. Dzięki wspólnemu rozliczeniu z dzieckiem zyskuje się drugiego podatnika. W konsekwencji korzysta się z podwójnej wartości ulg i preferencji, co oznacza określone oszczędności.

  • Zmiany podatkowe od 1 lipca – nie każdy otrzyma w lipcu wyższe wynagrodzenie niż w czerwcu

    Od 1 lipca zaczną obowiązywać nowe zasady opodatkowania. Zmianie ulegnie stawka podatkowa z 17% na 12 %. W dalszym ciągu dochody do 30.000 zł będą zwolnione od podatku. Zmieni się kwota wolna od podatku (kwota ulgi podatkowej) z 425 zł (30.000 zł x 17%) na 300 zł (30.000 zł x 12 ). Generalnie zmiany są korzystne dla podatników, nie oznacza to jednak, że każda osoba automatycznie otrzyma wyższe wynagrodzenie netto w lipcu niż otrzymała w czerwcu. Dla niektórych podatników zmiana będzie neutralna, ale dla niektórych wprowadzona zmiana będzie oznaczała wynagrodzenie netto niższe w lipcu niż to które otrzymali w czerwcu.

Aktualnie przeglądasz

Lipiec 2022 r. - Nr 204
Nr 204 Lipiec 2022 r.
Czytaj onlineCzytaj spis treściwydanie papierowe