- WSZYSTKIE
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
Spis treści wydania drukowanego
Nowości
- Od 11 grudnia 2021 r. obowiązuje umowa między Polską a Białorusią o zabezpieczeniu społecznym
Temat numeru
Jak rozliczać składki oraz wypłacać świadczenia chorobowe na przełomie roku?
Ile wynosi minimalna podstawa wymiaru składek za pracowników w 2022 roku? Jak rozliczać umowa zlecenia z osobą, która ma zlecenia w innych firmach? Jak rozliczać świadczenia chorobowe przyznane w 2021 roku i wypłacane nadal w 2022 roku?
Artykuły
Druk ERP-7 – jak go wypełnić w przypadku braku list płac i kart wynagrodzeń pracownika
Karta multisport dla pracowników – czy należy opłacać składki
Podwyżka wynagrodzenia – czy należy przeliczyć wynagrodzenie chorobowe
Wynagrodzenie akordowe i urlop wychowawczy – jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku
Przejście pracownika na emeryturę pomostową – co ze zgłoszeniem ZUS ZSWA
Przekazanie pracy na czas choroby podwykonawcy – co z zasiłkiem chorobowym dla zleceniobiorcy
Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe – czy brak przychodu w jednym z miesięcy wpłynie na prawo do zasiłku chorobowego
Niezdolność do pracy na przełomie roku – czy okres zasiłkowy ustalać według nowych zasad
Przerwa miedzy zwolnieniami lekarskimi – kiedy ustalić na nowo podstawę wymiaru zasiłku
Ponowne zatrudnienie pracownika po uzyskaniu prawa do emerytury – jak rozliczyć składki
Uznanie umowy o dzieło za umowę zlecenia - korekta PIT
Obowiązkowa składka zdrowotna za prezesa spółki – kiedy potrącić składkę za grudniowe wynagrodzenie
Wniosek o niestosowanie ulgi dla klasy średniej – kto powinien go złożyć
Artykuły
ZUS IWA za ubiegły rok do końca stycznia
Płatnicy składek mają ustawowy obowiązek przekazać do ZUS „Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe” ZUS IWA za ubiegły rok do końca stycznia. Nie dotyczy to jednak wszystkich firm, a jedynie tych przedsiębiorców, którzy w ubiegłym roku zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób oraz spełnili dodatkowe warunki określone w przepisach.Zestawienie wybranych zmian w ubezpieczeniach społecznych od 1 stycznia 2022 r.
Rok 2022 przyniósł wiele zmian w zakresie ubezpieczeń społecznych i rozliczeń z ZUS. Dotyczą one m.in. dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, korekty dokumentów rozliczeniowych i zasad dochodzenia należności przez ZUS. Na czym polegają zmiany w dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym? Ile czas ma płatnik na złożenie korekt dokumentów rozliczeniowych przekazanych do ZUS? Na czym polegają zmiany w dochodzeniu należności przez ZUS?Rozliczanie używania samochodów służbowych do celów prywatnych w 2022 roku – jak dokumentować
Od 1 stycznia 2022 r. nastąpiły zmiany w rozliczaniu używania samochodów służbowych do celów prywatnych. Nie ma uregulowań nakładających na podatnika (pracodawcę) określone obowiązki związane z dokumentowaniem używania samochodu służbowego do celów prywatnych. W praktyce przede wszystkim potrzebny jest regulamin obowiązujący u pracodawcy. Trzeba też zawrzeć z pracownikiem umowę o używaniu samochodu służbowego do celów prywatnych. O zakresie innych dokumentów powinien zdecydować pracodawca, aby prawidłowo rozliczyć przychód powstały po stronie pracownika.Wyższy limit 30-krotności w 2022 roku
W 2022 roku limit 30-krotności wzrasta ze 157.770 zł do 177.660 zł. Wzrost limitu w stosunku do roku poprzedniego wynosi ok. 20 000 zł i jest najwyższym wzrostem, od kiedy ograniczenie podstawy wymiaru składki emerytalnej i rentowej obowiązuje w polskim systemie prawnym.Polski Ład: Nowe terminy opłacania składek do ZUS w 2022 roku
Od 1 stycznia 2022 r. obowiązują nowe terminy opłacania składek do ZUS. Zmiana dotyczy głównie płatników składek opłacających składki wyłącznie na własne ubezpieczenia, przedsiębiorców i innych podmiotów nieposiadających osobowości prawnej, które zatrudniają innych ubezpieczonych, w tym spółek osobowych. W jakich terminach opłacać składki do ZUS od wynagrodzeń należnych za grudzień 2021 roku wypłaconych w styczniu 2022 roku? Od kiedy należy stosować nowe terminy opłacania składek do ZUS?Składki ZUS a korzystanie z artykułów, przedmiotów lub usług za częściową odpłatnością
Pracownik otrzymuje przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Stanowi on korzyść materialną wynikającą z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu. Pracownik może bowiem skorzystać z artykułów, przedmiotów lub usług jedynie za częściową odpłatnością. Sprawdź, czy od takiego przychodu naliczać składki ZUS. Interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku (decyzja Nr 423/2021 z 26 października 2021 r., w sprawie DI/100000/43/669/2021)Polisa ubezpieczeniowa NNW wykupiona w całości przez pracodawcę a podstawa wymiaru składek
Sprawdź, czy wartość polisy ubezpieczeniowej od Następstw Nieszczęśliwych Wypadków (NNW), wykupionej w całości przez pracodawcę, przeliczona na pracownika, stanowi dla pracownika przychód. Przekonaj się, czy jest on uwzględniany w podstawie wymiaru składek na te ubezpieczenia. Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie (decyzja Nr 715/2021 z 4 listopada 2021 r., w sprawie WPI/200000/43/715/2021)
Aktualnie przeglądasz
Styczeń 2022 r. - Nr 197
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae