• WSZYSTKIE
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019

Spis treści wydania drukowanego

Temat numeru

  • Wyrównanie wynagrodzeń – składki, druki oraz świadczenia chorobowe

    Wypłacenie pracownikowi wyrównania wynagrodzenia nie tylko spowoduje wzrost podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Może też wpłynąć na ustanie obowiązku naliczenia składek emerytalno-rentowych lub powstanie obowiązku opłacenia składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Wypłata taka nie wymaga co prawda skorygowania złożonych już raportów imiennych, ale może skutkować koniecznością skorygowania innych dokumentów przekazanych przez pracodawcę do ZUS. W określonych sytuacjach wyrównanie wynagrodzenia pociągnie też za sobą obowiązek przeliczenia pobranych przez pracownika świadczeń chorobowych, a wyrównanie jednego z nich będzie miało wpływ na składkę zdrowotną.

Artykuły

  • Składniki wynagrodzenia za grudzień 2021 roku wypłacone w styczniu 2022 roku – czy Polski Ład je obejmie

  • Ubezpieczenie zdrowotne prezesa zarządu – co zmienia Polski Ład

  • Zasiłek macierzyński – jak go rozliczyć po wprowadzeniu Polskiego Ładu

  • Rozliczenia podatkowe emerytów – jak będą wyglądać po wprowadzeniu Polskiego Ładu

  • Różne terminy wypłaty wynagrodzenia – jak będą wyglądać listy płac od 1 stycznia 2022 r.

  • Wynagrodzenia zleceniobiorców do 26. roku życia – jakie zasady obowiązują od 1 stycznia

  • Błędy i ewentualne zobowiązania finansowe wobec ZUS – kto za nie odpowiada

  • Zawieszenie działalności gospodarczej – co ze składką zdrowotną

  • Dyscyplinarka została wysłana pocztą – z jaką datą wyrejestrować pracownika

  • Zwolnienie lekarskie obejmujące urlop wychowawczy – co z zasiłkiem

  • Pracownik w sanatorium – jakie świadczenie, na jakiej podstawie i w jakiej wysokości

Artykuły

  • Polski Ład: Rozliczenia podatkowo-składkowe na przełomie roku

    Nowe przepisy będą obowiązywały od 1 stycznia 2022 r. Oznacza za to, że jeżeli płatnik wynagrodzenie za grudzień 2021 roku będzie wypłacał na początku stycznia przyszłego roku, to do tego wynagrodzenia trzeba będzie zastosować nowe regulacje. Oczywiście, jeżeli pracownik jest zatrudniony z wynagrodzeniem minimalnym, to gdy pracodawca to wynagrodzenie za grudzień wypłaci mu w styczniu, obowiązywać będzie jeszcze kwota z 2021 roku, czyli i w wysokości 2.800 zł. Nowa skala podatkowa w 2022 roku Koszty uzyskania przychodu bez zmian w przyszłym roku Nowa kwota zmniejszająca podatek od 1 stycznia 2022 r. Brak odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne od 1 stycznia 2022 r. Ulga dla klasy średniej Zwolnienie dla osób wychowujących 4 dzieci (ulga 4+) Zwolnienie podatkowe dla seniorów Zwolnienie podatkowe dla powracających Co ze składką zdrowotną przy nowych zwolnieniach Nowy tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego dla osoby pełniącej funkcję Zmiany w ryczałcie za używanie samochodu do celów służbowych

Aktualnie przeglądasz

Grudzień 2021 r. - Nr 195
Nr 195 Grudzień 2021 r.
Czytaj onlineCzytaj spis treściwydanie papierowe