Często płatnicy składek mają problemy z tym, czy do podstawy wymiaru świadczeń wliczać wypłacane premie, czy też nagrody i jak to robić. Wątpliwości te są związane m.in. z brakiem jasnych regulacji w przepisach płacowych obowiązujących u danego pracodawcy.

Na rozliczanie świadczeń z ZFŚS wpływ ma również panujący obecnie stan epidemii. Warto zwrócić uwagę zwłaszcza na zwiększony limit świadczeń objętych przedmiotowym zwolnieniem od podatku dochodowego, ponieważ może rzutować na rozliczenia PIT-11 za 2020 rok. Jeżeli pracodawca zmieni rodzaj przyznawanych świadczeń, odpowiednie zapisy muszą się także znaleźć w regulaminie ZFŚS.

W określonych sytuacjach pracodawcy mogą są zobowiązani do przygotowania na potrzeby ZUS dodatkowych zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń niektórych pracowników. Są one niezbędne do prawidłowego ustalenia przez ten organ przysługującego danej osobie świadczenia chorobowego, świadczenia emerytalno-rentowego czy też rozliczenia pobieranej już emerytury albo renty. Dlatego są przedmiotem prawie każdej kompleksowej kontroli prowadzonej przez ZUS. Chodzi tu np. ZUS Z-3 czy ZUS ERP-7