Zakończenie umowy zlecenia przed datą porodu – czy zleceniobiorczyni będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego

Na podstawie umowy zlecenia od 1 lipca 2022 r. zatrudniamy zleceniobiorcę. Umowę zawarliśmy do 30 czerwca 2023 r. Początkowo zleceniobiorczyni była objęta tylko obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi. Do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego przystąpiła od 1 grudnia 2022 r. Od 16 lutego 2023 r. jest chora – zwolnienie z kodem B. Na zwolnieniu będzie przebywała prawdopodobnie do dnia porodu. Termin porodu ma ustalony na 20 lipca 2023 r. Czy w takim przypadku umowa zlecenia powinna być przedłużona do dnia porodu? I co z zasiłkiem macierzyńskim?