Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy – na jakich zasadach uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku
Mamy problem z wliczaniem do podstawy wymiaru zasiłku wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy dla pracownika, który sprawuje opiekę nad chorym dzieckiem w okresie od 17 do 28 lipca 2023 r. W okresie, z którego wynagrodzenie zostanie uwzględnione w podstawie wymiaru, pracownik miał urlop wypoczynkowy: w sierpniu 2022 r. 14 dni i w czerwcu 2023 r. 5 dni. Czy i jak należy je uwzględnić, naliczając zasiłek opiekuńczy?
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Słowa kluczowe:
wynagrodzenie za urlop wypoczynkowyPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 232 Maj 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae