Niewypłacona premia kwartalna – jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego
7 września 2023 r. pracownica urodziła dziecko i wystąpiła z wnioskiem o urlop i zasiłek macierzyński. Pracownica otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w kwocie minimalnego wynagrodzenia oraz premie kwartalne, do których nie zachowuje prawa za okresy pobierania wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków. Mamy wątpliwości dotyczące ustalenia podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego, ponieważ nie została jeszcze wypłacona premia kwartalna za II kwartał 2023 r. Przychód z tytułu premii za III i IV kwartał 2022 r. wynosił po 760 zł, a za I kwartał 2023 r. 800 zł.
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 232 Maj 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae