Zmiany w naliczaniu zaliczek PIT – jak stosować rozporządzenie MF
8 stycznia 2022 r. zaczęło obowiązywać rozporządzenie Ministerstwa Finansów w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Sprawdź, na czym polegają wprowadzane nim rozwiązania. dowiedz się, jak naliczać zaliczkę podatkową z uwzględnieniem nowego rozporządzenia. Obejrzyj szkolenie online.
- Data: 14.02.2022
- Zobacz więcej »
Ulga dla klasy średniej – jak ją prawidłowo stosować
Ustawodawca w związku ze zmianami w zakresie składki na ubezpieczenie zdrowotne, a także wprowadzeniem nowej skali podatkowej i kwoty wolnej 30.000 zł wprowadził ulgę dla klasy średniej. Ma ona zrekompensować brak możliwości odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne określonej grupie.
- Data: 24.01.2022
- Zobacz więcej »
Kontrola zwolnień lekarskich od 1 stycznia 2022 r.
ZUS, a także płatnicy składek zatrudniający co najmniej 20 ubezpieczonych uprawnieni są przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień chorobowych. Jakie są zasady i co zmienia się w zakresie kontroli zwolnień lekarskich od 2022 roku.
- Data: 09.01.2022
- Zobacz więcej »
Ustalanie okresu zasiłkowego i nowa podstawa wymiaru zasiłku od 1 stycznia 2022 r.
Od 1 stycznia 2022 r. wszystkie niezdolności do pracy w okresie do 60 dni będą zliczane do jednego okresu zasiłkowego bez względu na przyczynę niezdolności do pracy. Bardzo często w firmach zdarza się, że pracownik ma krótką przerwę między dwoma okresami zwolnienia lekarskiego (choćby jednodniową np. na samą wolną niedzielę). Jeżeli w takim przypadku nowe zwolnienie obejmowało inną chorobę, okres zasiłkowy liczony był od nowa. Czyli pracownik zyskiwał kolejny, długi okres, w którym był chroniony przed rozwiązaniem umowy. Od 1 stycznia 2022 r. w przypadku przerw zasadniczo nie będzie już nowego okresu zasiłkowego, a co za tym idzie – przedłużonej ochrony.
- Data: 16.12.2021
- Zobacz więcej »
Krótszy okres zasiłkowy od 1 stycznia 2022 r.
Do 31 grudnia 2021 r. okres zasiłkowy wynosi do 182 dni, a gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży – nie dłużej niż przez 270 dni. Ten okres dotyczy zarówno ubezpieczonych chorujących w trakcie zatrudnienia, jak i po zakończeniu pracy. W przypadku gdy ubezpieczony ostatniego dnia pracy zachoruje albo zachoruje w terminie 14 dni po ustaniu zatrudnienia i będzie chorował przez okres co najmniej 30 dni, to okres zasiłkowy jest ustalany na zasadach ogólnych i wynosi 182 dni lub 270 dni. Po zmianie przepisów – od 1 stycznia 2022 r. – okres zostanie skrócony o połowę, czyli do 91 dni. Jeżeli po upływie tego okresu pracownik w dalszym ciągu będzie chory, nie będzie już miał prawa do zasiłku chorobowego.
- Data: 24.11.2021
- Zobacz więcej »
Zasiłek dla przedsiębiorcy od 1 stycznia 2022 r.
Od 1 stycznia dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie będzie ustawało, gdy składki przedsiębiorca opłaci po terminie lub w niepełnej wysokości. Niezapłacone składki będą należnościami, które płatnik będzie musiał zapłacić. Gdy tego nie zrobi, będą przez ZUS dochodzone. Ubezpieczeniu chorobowemu przedsiębiorca będzie podlegał od dnia złożenia wniosku o objęcie go tym ubezpieczeniem do dnia wyrejestrowania.
- Data: 19.11.2021
- Zobacz więcej »
Zasiłek dla przedsiębiorcy od 1 stycznia 2022 r.
Od 1 stycznia dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie będzie ustawało, gdy składki przedsiębiorca opłaci po terminie lub w niepełnej wysokości. Niezapłacone składki będą należnościami, które płatnik będzie musiał zapłacić. Gdy tego nie zrobi, będą przez ZUS dochodzone. Ubezpieczeniu chorobowemu przedsiębiorca będzie podlegał od dnia złożenia wniosku o objęcie go tym ubezpieczeniem do dnia wyrejestrowania.
- Data: 18.11.2021
- Zobacz więcej »
Polski Ład: zmiany zasad naliczania wynagrodzeń od 2022 roku
Kwota wolna podwyższona do 30 tys. zł, drugi próg podatkowy od 120 tys. zł, ulga dla klasy średniej i PIT 0 dla seniorów. To tylko niektóre z rozwiązań, które ma wprowadzić Polski Ład. Już teraz warto sprawdzić, jak te zmiany wpłyną na rozliczanie wynagrodzeń od 2022 roku. Zobacz szkolenie online.
- Data: 21.10.2021
- Zobacz więcej »
Zmiany w PIT od 2022 roku
Na jakie zmiany w PIT od 2022 r. powinni przygotować się płatnicy? Jakie zmiany w zakresie opodatkowania PIT planowane są od 2022 r. Co zmieni się w zakresie ulg podatkowych w PIT? Dlaczego zawieranie umów z „obcymi” zleceniobiorcami stanie się od 2022 r. mniej korzystne? Jakie zmiany w zakresie naliczania składki zdrowotnej są planowane? To tylko cześć z pytań, na które poznamy odpowiedzi podczas webinarium.
- Data: 08.09.2021
- Zobacz więcej »
Strategia Demograficzna 2040 – zmiany w obowiązkach pracodawców
Czym jest Strategia Demograficzna 2040 i jakie są przyczyny wprowadzanych przez nią rozwiązań? Jakie zmiany w zakresie uprawnień rodzicielskich pracowników dotychczas zostały wprowadzone? Wprowadzenie jakich nowych rozwiązań w zakresie zatrudniania pracowników-rodziców przewiduje Strategia Demograficzna? Na jakie zmiany wynikające ze Strategii Demograficznej powinni przygotować się pracodawcy? Odpowiedzi na te wszystkie pytania można poznać w czasie wideo szkolenia.
- Data: 23.08.2021
- Zobacz więcej »
- « pierwsza
- «
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- »
- ostatnia »
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 232 Maj 2024 r.
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae