ZUS ZSWA

ZUS ZSWA za 2024 r.

ZUS ZSWA do 2 kwietnia

Pracodawcy, którzy opłacają za swoich pracowników składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, mają obowiązek składania w ZUS formularza „Zgłoszenie/korekta danych pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze” – ZUS ZSWA. Ustawowy termin to koniec marca. Termin na złożenie tego dokumentu za 2023 r. upływa  2 kwietnia 2024 r.

 

  • Formularz ZUS ZSWA jest składany w celu zgłoszenia okresów pracy, w których ubezpieczony wykonywał prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych.
  • Zgłoszenie ZUS ZSWA powinni przekazać płatnicy, którzy mają obowiązek prowadzenia ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz opłacania za tych pracowników składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.

 


ZUS ZSWA do końca marca

ZUS ZSWA do 31 marca marca – na co zwrócić uwagę

Do 31 marca pracodawcy opłacający w roku ubiegłym składki na FEP muszą złożyć druk ZUS ZSWA zawierający informacje o pracownikach, za których były one odprowadzane – w tym dotyczące rodzajów i okresów wykonywania prac szczególnych. Co prawda zgłoszenie ZUS ZSWA nie jest nowym dokumentem, ale pracodawcy nadal mają wątpliwości, jak je wypełnić w różnego rodzaju sytuacjach problematycznych. Kontrole ZUS pokazują, że nadal występują błędy wymagające późniejszego korygowania.

Z artykułu dowiesz się:

  • Jaki wpływ na wypełnienie druku ZUS ZSWA ma pobyt pracownika na zwolnieniu lekarskim oraz czy dotyczy to także pozostałych zwolnień od pracy?
  • Czy umowy na zastępstwo, w tym krótkotrwałe,  także należy wykazywać w zgłoszeniu ZUS ZSWA?
  • Jak wypełnić zgłoszenie za pracownika, który zatrudniony był na podstawie kilku rodzajów umów o pracę zawieranych na kolejne okresy?
  • Jak wypełnić zgłoszenie za osobę, której zmieniono obowiązujący ją wymiar czasu pracy lub która zmieniła nazwisko?
  • O czym powinni pamiętać pracodawcy zatrudniający pracowników, którym przyznano jedno ze świadczeń emerytalno-rentowych albo stopień niepełnosprawności?

ZUS ZSWA za ubiegły rok do 31 marca – praktyczne wskazówki dla pracodawców

Do 31 marca część pracodawców jest zobowiązana złożyć do ZUS zgłoszenie ZUS ZSWA za rok ubiegły. Podane w nim informacje wpłyną na przyszłe świadczenia emerytalne pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Przy okazji realizacji tego obowiązku pojawiają się pytania. Czy obowiązek złożenia druku ZUS ZSWA uzależniony jest od wymiaru czasu pracy, w jakim świadczona jest praca szczególna? Jaki wpływ na sposób wypełnienia zgłoszenia ZUS ZSWA mają okresy niezdolności do pracy z powodu choroby lub macierzyństwa oraz niektóre z urlopów? Czy za każdego pracownika czasowo przeniesionego do pracy szczególnej musi być złożony druk ZUS ZSWA? Jak wykazać w zgłoszeniu ZUS ZSWA pracownika, któremu zmieniono wymiar czasu pracy, rodzaj wykonywanej pracy szczególnej lub rodzaj umowy o pracę, na podstawie której praca taka jest świadczona? Odpowiedzi można sprawdzić w Raporcie specjalnym.

Przejście pracownika na emeryturę pomostową – co ze zgłoszeniem ZUS ZSWA