Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem od 1 do 8 września 2023 r. Dziecko ma 10 miesięcy, a jego matka nie pracuje. Czy w tej sytuacji pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.