Rozpoczęcie przez uczestnika PPK wypłaty oszczędności z programu, po osiągnięciu 60. roku życia, oznacza, że nie mogą być za niego dokonywane wpłaty do PPK. Od 21 listopada 2022 r. PFR poinformuje o tym – za pośrednictwem instytucji finansowych prowadzących rachunki takiego uczestnika – wszystkich pracodawców.
Ile wynosi próg uprawniający do zastosowania obniżenia wpłaty na PPK
Czy obniżenie wpłaty przez uczestnika PPK wpływa na wysokość wpłaty podmiotu zatrudniającego
Kiedy podmiot zatrudniający uprawniony jest do pobrania wpłaty w wyższej wysokości
Im dłużej obowiązują przepisy dotyczące PPK i w coraz liczniejszej grupie podmiotów objętych tym obowiązkiem, tym więcej pojawia się pytań. Co robić, gdy pracownik ma obniżoną wpłatę podstawową, a jednocześnie otrzyma premię w jednym miesiącu? Co w przypadku gdy przynosi pracodawcy dokument związany z PPK, który powinien trafić do instytucji finansowej? Jak pracodawca dowie się o wycofywaniu środków z PPK przez pracownika? Warto poznać odpowiedzi na wszystkie te pytania.
Umowa o prowadzenie PPK zostanie podpisana 10 listopada 2020 r. Wynagrodzenie za listopad 2020 r. zostanie wypłacone 10 grudnia 2020 r. Pracodawca ma czas na przekazanie wpłat do instytucji finansowej w okresie od 11 grudnia 2020 r. do 15 stycznia 2021 r. W okresie od 11 do 31 grudnia 2020 r. nie ma wypłat wynagrodzeń, a kolejna wypłata to 10 stycznia 2021 r. (za grudzień 2020 r.). Kiedy należy pobrać zaliczkę na podatek z tytułu dopłat pracodawcy do programu PPK z listy płac za listopad 2020 r.?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.