Pracownik otrzymuje przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Stanowi on korzyść materialną wynikającą z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu. Pracownik może bowiem skorzystać z artykułów, przedmiotów lub usług jedynie za częściową odpłatnością. Sprawdź, czy od takiego przychodu naliczać składki ZUS. Interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku (decyzja Nr 423/2021 z 26 października 2021 r., w sprawie DI/100000/43/669/2021)
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.