Dwie umowy o pracę w jednej firmie – w jakiej wysokości stosować koszty uzyskania przychodów

Jak poprawnie rozliczyć pracownika, który jest zatrudniony na dwie umowy o pracę w jednym zakładzie pracy. Pracownik ma dwie umowy o pracę w jednym zakładzie pracy: 1. umowa w wymiarze 3/4 etatu jako starszy asystent, 2. umowa w wymiarze: 1/4 etatu jako kierownik oddziału. Pracuje 8 godzin tak jak pozostali pracownicy na pełen etat w godzinach od 7–15. Wynagrodzenie pracownika rozliczam razem (suma etatów). Czy z każdej umowy może złożyć wniosek o podwyższone koszty uzyskania przychodu? Czy tylko w ramach jednej? W jakiej wysokości mam zastosować koszty uzyskania przychodów, obliczając podatek od wynagrodzenia tego pracownika?