Pytanie: Zamiast posiłków regeneracyjnych chcemy wykupić pracownikom bony obiadowe. Czy tego rodzaju świadczenie będzie podlegało oskładkowaniu?

Pytanie: W dokumentach za październik omyłkowo wpisałam nieprawidłową (zaniżoną) stopę procentową składek na ubezpieczenie wypadkowe. Różnica między prawidłową a błędną stawką wynosi tylko 0,02%. Czy tego rodzaju błąd też muszę skorygować, a jeżeli tak, to jak to zrobić?

Pytanie: Pracownik pobierający ryczałt na jazdy lokalne przebywał w kilkudniowej delegacji, otrzymując z tego tytułu kilometrówkę. Które z tych świadczeń może być objęte wyłączeniem z podstawy wymiaru składek w przedstawionej sytuacji?

Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika, za którego w poprzednim zakładzie nie były opłacane składki na FP, FGŚP oraz SFWON, ponieważ wrócił on z urlopu wychowawczego. Czy zwolnienie to obowiązuje także w naszej firmie? Jeżeli tak, to jak ustalić okres nim objęty oraz na podstawie jakich dokumentów?

Pytanie: W czasie kontroli ZUS okazało się, że dział płac wskutek błędu zaniżył w czerwcu 2019 roku podstawę wymiaru składek kilku nadal zatrudnionym u nas pracownikom. Po skorygowaniu dokumentacji rozliczeniowej nasza firma zapłaciła z własnych środków całość zaległych składek na ubezpieczenia. Czy kwoty składek w części, która powinna być potrącona z wynagrodzeń pracowników, stanowią ich przychód podlegający oskładkowaniu?

Pytanie: Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego, jeżeli w roku ubiegłym osoba ta przekroczyła roczną kwotę graniczną?

Pytanie: Jeden z naszych pracowników, zatrudniony na pełny etat, pracuje również w innej firmie podstawie umowy o pracę na 1/4 etatu. Uległ on wypadkowi przy pracy u drugiego pracodawcy, który wypłaca mu z tego tytułu zasiłek chorobowy w wysokości 100%. Czy również powinniśmy wypłacać naszemu pracownikowi zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego wysokości 100%. Jeżeli tak, to na jakiej podstawie, czy powinniśmy otrzymać poświadczoną kopię protokołu wypadkowego od pracodawcy, u którego pracownik uległ wypadkowi przy pracy?   

Pytanie: Pracownik od 10 października 2019 r. do 20 stycznia 2020 r. był nieprzerwanie chory. Przez przeoczenie od 1 do 20 stycznia 2020 r. wypłaciliśmy mu wynagrodzenie za czas choroby zamiast zasiłku i w taki sposób wykazaliśmy to też w dokumentach rozliczeniowych przekazanych za styczeń do ZUS. W jaki sposób przygotować korektę dokumentów rozliczeniowych?

Pytanie: Okazało się, że pracownik, który był na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby, w tym czasie wykonywał inną pracę zarobkową, o czym nie wiedzieliśmy. Otrzymał z ZUS decyzję o konieczności zwrotu wypłaconego przez nas zasiłku chorobowego. Czy w tym przypadku musimy dokonać korekty dokumentów rozliczeniowych złożonych do ZUS (imiennego raportu miesięcznego i deklaracji rozliczeniowej)?

Płatnicy składek, którzy zatrudniają osoby pobierające emeryturę lub rentę mają, obowiązek złożyć w ZUS zaświadczenia o uzyskanych przez nich oskładkowanych dochodach w poprzednim roku. Dochody osiągnięte w 2019 roku trzeba wykazać do 2 marca 2020 r. – ustawowy termin to ostatni dzień lutego, ale w 2020 roku ten dzień przypada w sobotę, więc zaświadczenie można jeszcze złożyć 2 marca, czyli w najbliższym dniu roboczym. Zaświadczenie pozwoli ustalić, czy świadczenie emerytalne/rentowe było słusznie pobierane w pełnej wysokości czy powinno ulec zmniejszeniu albo wstrzymaniu ze względu na przekroczenie ustawowych limitów.

Płatnicy składek mają obowiązek przekazać ubezpieczonym, np. pracownikom, zleceniobiorcom, informacje roczne za rok 2019, tzn. informacje o składkach na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, o wypłaconych świadczeniach oraz o przerwach w opłacaniu składek.

W bieżącym kolejne grupy płatników składek zostały objęte zostanie <a >przepisami ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych. Oznacza to dla nich konkretne obowiązki i zadania, m.in. wobec pracowników.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przypomniał w komuni­kacie zamieszczonym na swojej stronie internetowej o obowiązkach niepełnospraw­nych przedsiębiorców, którzy ubiegają się o wypłatę refundacji składek na ubezpie­czenia społeczne.