Pytanie: Z naszą pracownicą przebywającą na urlopie rodzicielskim podpisaliśmy umowę o pracę na 1/4 etatu. Obecnie otrzymała ona zwolnienie lekarskie z tytułu własnej choroby. Czy w takiej sytuacji przysługuje jej wynagrodzenie chorobowe? Jeśli tak, to jak ustalić podstawę jego wymiaru oraz jakie dokumenty rozliczeniowe złożyć za ten miesiąc?

Pytanie: Pracownikowi księgowości, który pracuje przez część dnia przy komputerze, sfinansowaliśmy zakup okularów korekcyjnych. Kwotę tę wyłączyliśmy z podstawy wymiaru składek, co zakwestionowała aktualnie trwająca kontrola. Czy słusznie, a jeśli tak, to co w tej sytuacji powinniśmy zrobić?

Pytanie: Pracownik otrzymał wezwanie z policji do stawienia się na przesłuchaniu jako świadek. Wiemy, że za okres zwolnienia nabędzie prawo do rekompensaty od organu wzywającego. Jak natomiast ustalić podstawę wymiaru składek za miesiąc, w którym zwolnienie to będzie miało miejsce? Czy tego rodzaju niepłatną nieobecność w pracy wykazywać w raporcie ZUS RSA?

Pytanie: W wyniku naszego błędu pracownik otrzymał powypadkowe wynagrodzenie chorobowe za 34, a nie 33 dni. Jak skorygować ten błąd oraz czy będzie miało to wpływ na odprowadzone już składki?

Pytanie: Od tego roku pracownikom wypłacamy tzw. wczasy pod gruszą w wysokości przekraczającej odpis podstawowy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Czy od różnicy między dopłatą a kwotą odpisu powinniśmy naliczać składki?

Pytanie:   W połowie przyszłego miesiąca chcemy podpisać umowę o pracę na czas określony z 23-letnim studentem zatrudnionym już u nas na podstawie umowy zlecenia. W jaki sposób wykazać tę zmianę w dokumentach rozliczeniowych oraz jak ustalić podstawę wymiaru składek za ten miesiąc?

Pytanie: Członek rady nadzorczej poinformował nas, że od połowy miesiąca przyznana została mu renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Czy będzie miało to wpływ na zakres i rodzaj ubezpieczeń, którymi jest objęta ta osoba oraz czy wpłynie to na sposób wypełnienia raportów imiennych za ten miesiąc?

Pytanie: W związku z tym, że premie kwartalne nie są u nas obniżane za okresy pobierania świadczeń chorobowych, z podstawy składek wyłączyłam pełną kwotę wypłaconą pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim. Obecnie trwająca kontrola zakwestionowała taki sposób postępowania. Czy słusznie i co w tej sytuacji powinnam zrobić?

Pytanie: W połowie przyszłego miesiąca chcemy podpisać umowę o pracę na czas określony z 23-letnim studentem zatrudnionym już u nas na podstawie umowy zlecenia. W jaki sposób wykazać tę zmianę w dokumentach rozliczeniowych oraz jak ustalić podstawę wymiaru składek za ten miesiąc?

Pytanie: Pracownik pobierający ryczałt na jazdy lokalne miał stłuczkę, w wyniku czego jego samochód będzie przez jakiś czas w naprawie. Na ten okres otrzymał od ubezpieczyciela samochód zastępczy. Czy możemy na niego wypłacać wspomniany ryczałt. Jak ustalić kwotę wolną od składek, jeżeli auto zastępcze ma inną pojemność silnika i zmiana pojazdu nastąpiła w trakcie miesiąca kalendarzowego?