• WSZYSTKIE
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019

Spis treści wydania drukowanego

Temat numeru

  • Zdalna kontrola ZUS w czasie pandemii – przydatne wzory dokumentów i wskazówki postępowania

    Od marca ubiegłego roku ZUS zawiesił realizację jednego z powierzonych mu zadań, czyli wykonywania kontroli płatników składek. Wstrzymanie kontroli miało trwać kilka tygodni, ale sytuacja epidemiczna wpłynęła na to, że swego rodzaju „bezczynność” ZUS w tym zakresie trwała już ponad rok. W marcu tego roku ZUS rozpoczął przygotowania do powrotu działań kontrolnych, ale z zachowaniem środków ostrożności oraz odpowiedniego reżimu sanitarnego. Nowością w jest możliwość przeprowadzenia kontroli u płatnika składek, który jest przedsiębiorcą, w sposób zdalny. Jak może wyglądać taka kontrola, na czym będzie polegała, co się zmieni?

Artykuły

  • Zleceniodawca zapłacił składki należne od byłego zleceniobiorcy – jakie obowiązki ma zleceniodawca

  • Abonament finansowany za pracownika na urlopie bezpłatnym – co ze składkami i podatkiem

  • Wynagrodzenie mediatora – co ze składkami i podatkiem

  • Skazany z ustalonym prawem do renty – czy należy opłacać składki

  • Niezdolność do pracy przedsiębiorcy – jak poprawnie pomniejszać składki

  • Umowa zlecenia z pracownikiem na urlopie bezpłatnym – jakie ubezpieczenia

  • Pracownik pracuje równolegle u dwóch pracodawców - jak może zrezygnować z obu rachunków PPK

  • Ciąża w okresie zwolnienia chorobowego po ustaniu zatrudnienia – jak liczyć okres zasiłkowy

  • Zasiłek wypadkowy zleceniobiorcy bez ubezpieczenia chorobowego – czy przysługuje

  • Pokrywające się okresy niezdolności do pracy z powodu choroby i kwarantanny – jak wypełnić Z-3b

  • Wypłata wynagrodzenia zamiast zasiłku za urlop ojcowski – jak skorygować

  • Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku – korekta i rozliczenia z pracownikiem

Artykuły

  • Składki ZUS za byłego pracownika – jakie źródło przychodów

    Jeżeli pracodawca sfinansował składki ZUS za byłego pracownika, w części finansowanej przez tę osobę, to uzyskuje ona przychód z innych źródeł. W dniu powstania przychodu osoba ta nie była bowiem pracownikiem. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 18 marca 2021 r. (sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.1054.2020.1.RR). Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Ryczałt za pranie odzieży – czy należy odprowadzać składki ZUS

    Pracodawca nie opłaca składek od ekwiwalentu za pranie odzieży, którego kwota jest równowartością faktycznych kosztów, które zostały poniesione na ten cel. Jeżeli jednak pracodawca wypłaca ryczałt za pranie odzieży w stałej miesięcznej wysokości, bez względu na wysokość faktycznych kosztów, to taka wypłata stanowi podstawę wymiaru składek, nawet jeśli została nazwana ekwiwalentem. Interpretacja indywidualna ZUS z 3 marca 2021 r. (DI/200000/43/118/2021).

  • PPK – Państwowa Inspekcja Pracy zbada wykonanie obowiązków

    Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła badać, czy pracodawca wywiązał się z obowiązków wynikających z przepisów ustawy o PPK. W parlamencie trwają prace nad projektem ustawy dotyczącym nowych zadań i obowiązków wynikających z ustawy o PPK, które inspekcja pracy będzie mogła badać w ramach swoich działań kontrolnych.

  • Czy pracodawca musi zwolnić pracownika od pracy na szczepienie przeciwko COVID-19 – odpowiedź resortu pracy

    Na podstawie jakiego dokumentu pracownik udający się na szczepienie przeciwko COVID-19 w czasie pracy ma prawo do zwolnienia od pracy? Czy potraktować to jako wyjście prywatne, na które musi zgodzić się pracodawca, ewentualnie jako urlop na żądanie? Jak wykazać w ewidencji czasu pracy czas szczepienia (zarówno tego, na które pracownik sam się zapisał, jak i tego, które potencjalnie będzie organizował pracodawca) – jako czas pracy czy jako zwolnienie od pracy?

  • Zmiany w rozliczeniach z ZUS – mniej obowiązków dla płatników

    ZUS planuje wprowadzenie zmian, które ułatwią prowadzenie firm i dotyczą sposobu rozliczania składek przekazywanych do ZUS oraz sposobu obliczania i wypłaty zasiłków. Zgodnie z założeniami przedsiębiorca przekaże do ZUS Jednolity Plik Ubezpieczeniowy z informacjami na temat swojej sytuacji i ubezpieczonych zatrudnionych w jego firmie. ZUS na podstawie tych danych wykona odpowiednie operacje i poinformuje płatnika o ich wyniku. Jeżeli przedsiębiorca nie będzie miał zastrzeżeń do przygotowanych wyliczeń, wystarczy, że opłaci składkę. Kolejna zmiana dotyczy tego, że ZUS ma przejąć wypłatę wszystkich zasiłków z ubezpieczeń społecznych, również tych, które obecnie wypłaca pracodawca. Uproszczone mają zostać także same zasady ustalania prawa do świadczeń.

Aktualnie przeglądasz

Maj 2021 r. - Nr 187
Nr 187 Maj 2021 r.
Czytaj onlineCzytaj spis treściwydanie papierowe