- WSZYSTKIE
- 2021
- 2020
- 2019
Spis treści wydania drukowanego
Temat numeru
Niedopłaty zasiłków – 12 przykładów
Ustalanie prawa i wysokości świadczeń w razie choroby i macierzyństwa jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawców. Zdarza się jednak, że pojawiają się błędy, np. nieuwzględnienie w podstawie wszystkich składników wynagrodzenia, przyjęcie wynagrodzenia z niewłaściwego okresu czy nieprawidłowe uzupełnienie wynagrodzenia. Sprawdźmy, na czym polegają najczęściej występujące nieprawidłowości, które powodują konieczność ich skorygowania i ustalenia kwot wyrównania zasiłków dla ubezpieczonych.
Artykuły
Nadpłaty zasiłków- 14 przykładów
Płatnik składek, który popełni błąd przy ustalaniu uprawnień do zasiłków albo nieprawidłowo ustali podstawę wymiaru tych świadczeń, musi liczyć się z określonymi konsekwencjami. Nieprawidłowości mogą oznaczać zarówno nadpłatę, jak niedopłatę świadczeń. W przypadku nadpłaty zasiłków konieczne będzie dopłacenie brakujących składek wraz z odsetkami, ponieważ bezpodstawnie wypłaconych zasiłków nie można rozliczyć w ciężar należnych składek. W ten sposób powstaje niedopłata składek, którą należy uregulować wraz z odsetkami. Sprawdźmy, jakie błędy najczęściej popełniają płatnicy składek oraz jak je skorygować.
Aktualnie przeglądasz
Czerwiec/lipiec 2020 r. - Nr 53
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae