Wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło zawartej z własnym pracownikiem – czy wliczać do podstawy zasiłkowej

Z naszym pracownikiem, który jest zatrudniony od 5 lat, zawarliśmy dodatkowo umowę o dzieło od 1 marca 2023 r. Pracownik choruje od 19 do 28 kwietnia 2023 r. Ma prawo do zasiłku chorobowego, ponieważ wcześniej w tym roku wypłaciliśmy mu wynagrodzenie za czas choroby w pełnym limicie na ten rok. Czy wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?