Wideo porada: Praca zdalna po nowemu – jak przygotować firmę do wdrożenia
Nowelizacja przepisów Kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej w wielu aspektach może okazać się dla pracodawców prawdziwą rewolucją. Dlaczego? otóż, zasady i warunki wykonywania takiej pracy trzeba będzie bowiem dostosować do szczegółowych wymogów określonych nowymi przepisami. Dlatego, choć nadal czekamy na nowe regulacje, pracodawcy już teraz powinni zacząć przygotowywać się do wdrożenia nowych zasad. Obejrzyj szkolenie online.
- Jakie obowiązki nowe przepisy nałożą na pracodawców w związku z pracą zdalną?
- Jakie koszty będzie pokrywał pracodawca w związku z pracą zdalną i jak będą one mogły być ustalone?
- W jaki sposób będzie można ustalić wykonywanie pracy zdalnej?
- Czy wprowadzenie pracy zdalnej w firmie będzie wymagało uzgodnienia lub konsultacji ze związkami zawodowymi lub przedstawicielstwem pracowników?
- Co trzeba ustalić, aby praca zdalna mogła być u pracodawcy wykonywana?
- Jakie dokumentację pracodawca powinien opracować w związku z pracą zdalną?
- Na czym będzie polegała okazjonalna praca zdalna?
Chcesz zapoznać się z całym materiałem?
Testuj portal i magazyn "Serwis Płatnika ZUS" przez 14 dni ZA DARMO!
- AKTUALNE INFORMACJE
- INDYWIDUALNE KONSULTACJE
- MATERIAŁY I NARZĘDZIA DO POBRANIA
- MAGAZYN DOSTĘPNY ONLINE
Zaloguj się, jeśli masz już konto:
Słowa kluczowe:
praca zdalnaPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 232 Maj 2024 r.
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae