Pracodawca przeprowadził kontrolę trzeźwości pracowników. Jeden z nich był w stanie nietrzeźwości, w związku z czym nie dopuszczono go do pracy. Jaką nieobecność należy wpisać za ten dzień pracownikowi do karty czasu pracy? Jaki kod przerwy należy wskazać w ZUS RSA?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.