Od 1 stycznia 2022 r. pracownicy będą mogli korzystać ze zwolnień lekarskich, jeżeli lekarz zdiagnozuje u nich wypalenie zawodowe. Do tej pory kwalifikowane było ono jako syndrom, po zmianie będzie oddzielną jednostką chorobową, na którą będzie można otrzymać L4.
Jakie czynniki wpływają na wypalenie zawodowe?
Jaka jest skala problemu związanego z wypaleniem zawodowym?
W jaki sposób pracodawcy mogą przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.