Badania profilaktyczne w okresie epidemii COVID-19
W związku z trwaniem epidemii COVID-19 – dzięki tarczy antykryzysowej – pracodawca nie musi kierować pracowników na badania okresowe. Dodatkowo okres zawieszenia wykonania badań został znacznie przedłużony. Oprócz tego, jeśli pracownik ma aktualne badania z poprzedniego miejsca pracy, w wielu przypadkach pracodawca nie musi zlecać badań wstępnych – nawet jeśli przerwa od poprzedniego zatrudnienia przekracza 30 dni.
- Data: 13.05.2021
- Zobacz więcej »
Ekwiwalent w związku z pracą zdalną a ZUS i podatek – 07.04.2021
Obowiązkiem pracodawcy, który polecił wykonywanie pracy zdalnej jest m.in. zapewnienie pracownikowi narzędzi i materiałów niezbędnych do wykonywania takiej pracy. Możliwa jest również sytuacja, w której pracownik prace zdalną będzie wykonywał z użyciem własnych narzędzi lub materiałów, a pracodawca wypłaci pracownikowi z tego tytułu odpowiedni ekwiwalent.
- Data: 13.05.2021
- Zobacz więcej »
Plakat: Praca zdalna – jak utrzymać równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym. Wskazówki działu HR dla pracowników
Zastosuj sprawdzone sposoby, które pomogą Twoim pracownikom znaleźć i utrzymać równowagę pomiędzy pracą zdalną a życiem prywatnym. Pomoc pracownikom w znalezieniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym może mieć daleko idące pozytywne efekty dla Twojej organizacji.
- Data: 14.04.2021
- Zobacz więcej »
Nowe zasady ustalania prawa do świadczeń chorobowych i inne planowane zmiany w ubezpieczeniach społecznych
Zgodnie z zapowiedziami rząd do końca marca zamierza przyjąć projekt zmian w przepisach dotyczących ubezpieczeń społecznych. Na wstępie wyjaśnijmy, iż projekt zakłada uporządkowanie systemu ubezpieczeń społecznych, ujednolicenie zasad podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, wprowadzenie jednolitych rozwiązań w zakresie przyznawania i wypłaty świadczeń, oraz usprawnienie funkcjonowania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w kontekście gospodarki finansowej, oraz rozliczeń z płatnikami składek.
- Data: 08.03.2021
- Zobacz więcej »
COVID w firmie. Instrukcje postępowania dla pracodawcy i pracownika
Jeżeli u pracownika zostanie zostanie stwierdzona obecność wirusa COVID, pracodawca powinien podjąć określone kroki. Również pracownik powinien wiedzieć, co należy dom jego obowiązków w takim przypadku. Sprawdź, instrukcję postępowania dla pracodawcy i pracownika.
- Data: 16.11.2020
- Zobacz więcej »
Wyższe kwoty wolne od potrąceń z powodu COVID-19.Najnowsze wyjaśnienia resortu pracy
Od 16 maja 2020 r. kwoty wolne od potrąceń uległy zwiększeniu o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny, którego pracownik ma na utrzymaniu w sytuacji, gdy z powodu podjętych działań służących zapobieganiu zarażeniem koronawirusem pracownikowi zostało obniżone wynagrodzenie lub członek rodziny pracownika utracił źródło dochodu. Sprawdź najnowsze wyjaśnienia MRPiPS.
- Data: 22.09.2020
- Zobacz więcej »
Jak naliczyć wynagrodzenie pracownika ze zwolnieniem ze składek ZUS
Wśród pytań zadawanych w związku z wprowadzeniem nadzwyczajnych uregulowań prawnych, mających łagodzić negatywne następstwa epidemii COVID-19, pojawia się kwestia naliczania wynagrodzeń pracowników przez pracodawców korzystających ze zwolnienia ze składek. Pracodawca płatnik nie przekazuje tych składek do ZUS, lecz pozostawia je sobie. A jak to wygląda na liście płac?
- Data: 24.06.2020
- Zobacz więcej »
Jak wyliczyć wynagrodzenie z przestojem
Może być tak, że w związku z „odmrażaniem” działalności zakładu pracy pracownicy przez część miesiąca będą zatrudnieni w ramach przestoju ekonomicznego, a przez kolejną część – wykonywali pracę w obniżonym wymiarze. Jak wtedy ustalić i rozliczyć ich wynagrodzenie?
- Data: 24.06.2020
- Zobacz więcej »
Pracodawca finansuje dojazdy do pracy - kiedy można skorzystać ze zwolnienia składkowego
Zapewnianie pracownikom przez pracodawcę bezpłatnych lub częściowo odpłatnych przejazdów do pracy lub powrotu z niej zasadniczo generuje przychód ze stosunku pracy. Powstaje pytanie, co ze składkami. Jakie warunki trzeba spełnić, aby tego typu świadczenia były zwolnione z oskładkowania?
- Data: 24.06.2020
- Zobacz więcej »
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- »
- ostatnia »
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae